大众网·海报新闻烟台6月17日讯 （通讯员 崔媛媛 杜潇 记者 李俊东） 2017年以来，莱州市人民检察院强化党建引领，紧紧围绕落实“两个责任”，聚焦工作重点，强化工作责任，细化工作措施，全力推进党风廉政建设工作落实落细。

　　压实三个责任，层层传导压力

　　一是压实班子及班子成员的责任。每年初，召开班子成员会议听取上年度党风廉政建设工作总结，研究部署本年度党风廉政建设工作，解决具体问题。检察长每月至少与班子成员开展谈心谈话1次，通过听取工作汇报、签订责任书等方式提醒履行分管范围内的党风廉政建设主体责任。二是压实各部门主要负责人的责任。每年初，组织各班子成员与分管部门主要负责人签订责任书，让各部门负责人肩上有担子，身上有责任，履行好具体管理责任。三是压实全体干警责任。每年初组织干警签订《廉洁承诺书》，要求干警诺廉践廉，严格规范司法行为，树立检察干警良好形象。

　　加强三个层面教育，提高廉洁自律意识

　　一是加强正面教育引导。将廉政教育与红色传承教育相结合，通过组织干警拍摄红色微电影，开展廉政党课、“党纪在我心中”知识竞赛等形式，促进党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。开展以“温馨、助廉、幸福”为主题的家庭督廉活动，构筑干警预防腐败的家庭防线。二是加强反面教育。通过“一天E廉”、“廉语清风”等形式，定期向干警通报党员干部违法违纪典型案例，警示教育全体干警明底线、知敬畏，切实增强和抵御不正之风的能力，被省院授予“全省无违法违纪无责任事故检察院”。三是加强重要节点的教育。认真落实“一岗双责”，加强干警岗前廉政教育、任前廉政谈话、岗位廉政谈话等工作。在每个节假日，通过发送短信、召开会议等形式加强廉洁教育，做到警钟长鸣。

　　健全三个层面制度，加强干警管理

　　一是健全检察工作制度。狠抓纪律作风建设，整理汇编《执法规范化制度汇编》《执法工作基本规范》等规章制度，使办案实现精细化管理。建立“一线工作法”，院领导带头接访、带头办案，切实解决官僚主义作风。二是健全工作激励制度。制定干警量化考核办法，将遵规守纪、履行党风廉政建设情况纳入年度考核，与年度评先树优工作相结合，激发干警工作热情，纠正享乐主义。三是健全廉政风险防控点制度。深入开展“以案促改、坚守底线”集中教育整顿活动，构建督察、巡纠、问责为主要内容的廉政防控体系，全院各业务部门结合工作实际，在关键的环节建立廉政风险防控点，并启用案件“痕迹管理平台”同步跟踪，使司法办案全程可视可控。

　　强化三个方面督察，确保监督实效

　　一是坚持节假日重点督察。在节假日期间，院政治部牵头对值班、公车使用等情况进行督察，督察情况向全院通报。二是将日常督察形成工作常态化。经常性对干警考勤、参加学习、会议纪律情况进行督察通报，对违反纪律的，及时约谈提醒。三是对司法行为规范性进行督察。定期联合检察业务管理部门对业务部门干警遵守出庭纪律情况、着装规范情况进行督察，对司法办案中出现的不规范、不严格的情况，及时通报批评。同时加强对业务部门廉政风险防控点的督察，对执法办案中存在的风险及时进行评估，确保司法公正，树立检察干警良好形象。