大众网通讯员 张妍 烟台报道

　　为进一步规范护理操作流程，提升低年资护士专业技能，保障患者医疗安全，近日，烟台市北海医院护理部对全院N0、N1级护士开展为期3天的导尿术专项培训与考核。此次培训覆盖新入职护士及临床工作3年内护理人员共50人，通过“理论+实操+考核”全链条闭环管理模式，展现出护理部“严标准、重细节、保质量”的常态化培训理念。

　　在技能培训中心，护理操作导师曲丽莉护士长正手持导尿模型进行分解演示：“导尿操作涉及患者隐私与安全，每一步都要‘零差错’——消毒范围误差超过1厘米即为不合格，尿管插入深度必须精确到刻度标识。”参训护士两人一组，在仿真人体模型上反复练习，导师全程跟踪记录操作细节。

　　“手腕力度过大会造成黏膜损伤，过轻则无法彻底消毒。”刚入职的护士小陈在第三次练习后感慨，“导师连棉签擦拭的角度都要用量角器校正，这种严谨让我对‘规范’有了新的认识。”

　　北海医院针对N0（新入职护士）、N1（初级责任护士）不同层级设置差异化课程： N0级重点掌握无菌原则、操作流程等基础规范； N1级强化并发症预防、危急情况处置等临床应变能力。 每场实操配备1名技术导师+1名质控导师，从操作流程、人文关怀、感染防控三方面同步评分，现场指出问题并录制视频供学员复盘。 考试模拟真实病房环境，设置“患者紧张颤抖”“突发尿道出血”等突发情境，要求护士在完成技术操作的同时，同步展现沟通安抚能力。考核采用“盲评”机制，由4名高年资护士长独立打分，90分以上方可通过。

　　“考核不是目的，而是要让每位护士形成‘肌肉记忆’。”护理部主任表示，护理部已建立“培训-考核-追踪”三级质控体系，未来将通过床头评价、患者满意度调查等方式，持续监测临床操作质量。

　　在医疗安全备受关注的今天，北海医院护理部用一场“较真”的培训给出答案：患者的信任，源于对每个操作环节的极致把控。当护理培训从“流程过关”升级为“品质锻造”，严谨便成为对生命最好的尊重。