又将步入一轮学生求职高峰期，大学生遭遇求职陷阱，已经不是一个新话题。女大学生掉入早有准备的陷阱，甚至遭遇杀身之祸，也在今年频频见诸报端。不法分子钻了职介机构、网络审查用人单位资质不严的空子，诱骗女大学生求职这一现象已经引起社会关注。如何让女大学生健康地迈进社会大门？如何保障女大学生求职时生命安全不受侵害？昨日，本报请我省专家和学者现身说法。

    【案件】
　　
　　案例一：强奸惯犯打着招聘旗号强奸少女
　　
　　11月28日晚9时许，上栗县公安局福田派出所接到萍乡城区黄先生的报案。黄先生说，前两天，在家人的陪伴下，他的女儿宁宁在当地某人才市场求职时被上栗县某花炮厂一名负责招聘工作的男子相中，双方约定11月28日正式上班。然而，当天宁宁去花炮厂后一直没有返家，花炮厂负责招聘的那名男子也处于关机状态。
　　
　　接警后，值班民警冯镇波根据黄先生对招聘男子的描述，将辖区村民漆某锁定为重大犯罪嫌疑人。民警通过警务系统调出漆某的照片和信息，经黄先生辨认，漆某就是负责招聘女儿就业的男子。民警很快抓获漆某，并在漆家将宁宁救出来。
　　
　　经审，漆某交代，为了一己私欲，他打着招工的幌子将宁宁骗至漆家实施强奸。其间，漆某还残忍地殴打宁宁，为逼她就犯甚至用剪刀剪开她的鼻子。据查，漆某系强奸惯犯，之前已有两次因强奸罪入狱的记录。
　　
　　案件二：女大学生“面试”后遭杀身之祸
　　
　　8月27日，在南昌市井冈山大道824号15栋，一起盗窃案引出一宗凶杀案。在报案人姜某家中，现年24岁、刚从江西现代学院毕业的周某被发现身中32刀倒在血泊中。
　　
　　据姜某反映，由于楼下邻居告知他家中漏水，一直住在新建县城的姜某返回井冈山大道的旧屋中察看，一进屋就发现房内乱七八糟，地上还有沾着血迹的卫生纸，遂报案说家中遭贼。民警赶来，在卧室中发现一具女尸。案情重大，青云谱公安分局立即成立“8·27”专案组展开侦查。民警很快查明，死者周某系崇仁人，24岁，毕业于江西现代学院商务英语专业。周某的男友反映，从今年5月起，周某决定通过网络找一份文员工作。8月23日下午，周某告诉男友去参加一家公司的面试，此后便音信全无。
　　
　　民警查看周某的QQ聊天记录，发现约见周某面试的人正是姜某的女婿郦某。经审，郦某对犯罪行为供认不讳。郦某交代，因为抚养孩子和供房还贷的压力很大，他萌生了抢劫求职女生的念头。今年5月中旬开始，他专门在网站寻找发帖求职的女性。
　　
　　案件三：女大学生落“狼窝”差点被迫卖淫
　　
　　今年5月26日，小英成功应聘为辉煌企业南昌分公司的文员。令小英始料未及的是，一场噩梦悄悄接近了她。
　　
　　据悉，小英通过某网站看到有关辉煌企业南昌分公司招聘文员的信息，经过面试后成为该公司的文员。满怀激情的小英未曾想到，公司的两个经理郑晶和江斌先是对其许以高薪，并通过花言巧语引诱其与之发生性关系，甚至两人通过轮奸方式试图摧垮小英的心理道德防线，逼其卖淫。
　　
　　最终，痛苦难言的小英在同学的帮助下逃出魔掌并报警。警方先后将郑晶和江斌等人抓捕归案，并连带救出另外两名女学生。
　　
　　【解题】
　　
　　高校：大学生应端正心态
　　
　　如何避免求职陷阱？
　　
　　昨日，记者采访了南昌大学科技学院就业指导中心的王老师。对于媒体刊发的3大案例，王老师坦言，目前确实有一些不法分子打着招聘的旗号，向女大学生许下高薪高职、福利好、待遇好等诱饵，然后实施犯罪。“一些别有用心的不法分子，专门利用大学生涉世未深、社会经验不足的缺点发布虚假招聘信息致使学生受骗，特别是女大学生，从而致使一起起悲剧引发。”
　　
　　如何让女大学生健康地迈进社会大门？王老师提供了该学院推广的办法。每年临近毕业生离校求职的季节，学校会安排专门的老师对毕业班的学生举办就业指导课程讲座，通过实例讲解来提醒学生注意求职陷阱。
　　
　　另一家高校就业指导中心的袁老师也说，学校会通过学校网站和发放毕业生就业指导册，提醒毕业生辨别传销组织等各种虚假招聘。同时，告诫求职生不要好高骛远，对于自己要有一个科学合理的定位，不要盲目追求高薪、高福利。“特别强调的是，我们要求应届女毕业生应该端正自己的求职心态，首先一个就是不要贪高薪水、爱慕虚荣。一些不法分子专门抓住少数女学生这一点心理，致使突发性意外事件时有发生。”袁老师说。
　　
　　劳动部门：到正规市场求职
　　
　　女学生掉入精心设计的狼窝甚至遭遇杀身之祸，这一现象也引起省人力资源和社会保障厅的重视。该厅劳动监察处段处长拿出了如何规避就业风险的意见。段处长说，目前，随着我国就业人口的增加，各种招聘信息也是铺天盖地，目不暇接，谨防虚假招聘信息是每个求职者应该注意的问题。
　　
　　“最好到政府组织的正规人才市场求职，避开一些职业中介公司。”段处长说，对于招聘单位，求职者应该细心核实招聘单位的营业执照、法人代表、用工合同；招聘单位有无公开投诉电话、有无工商部门合法审批、是否公开收费标准等信息；遇到用工纠纷应到社会保障部门按照法律程序解决。
　　
　　段处长强调，应聘者与用工单位签订用工协议时，收据、发票、合同书等资料应保管好，一发现遭遇求职陷阱，也有据可查。
　　
　　【反思】
　　
　　专家：职能部门监管不力致女学生坠陷阱
　　
　　江西财大法学院熊进光教授说，刚步入社会的青年在求职路上首先要面对的，就是求职者自我防护意识的问题。青年学生能不能很好地甄别招聘信息的真伪、能不能保持警惕心理，是非常重要的。同时，青年学生在求职时要有自信，通过正规渠道求职，多方收集信息，提升自身心智的成熟。
　　
　　熊进光同时认为，当前，在各大高校，针对毕业班的学生，每年都会进行就业指导方面的宣传。但是这也暴露出一个问题，各大高校都是等到学生临近毕业才开始进行就业指导，效果显然不是那么好。校方对学生的就业应该给予更多的关注和支持，从学生入校时起就应该对学生灌输就业方面的知识，鼓励学生多参加社会实践，创造机会让学生积极接触社会。
　　
　　“青年学生遭遇求职陷阱，相关部门监管不到位是一个重要原因。社会对各种企业招聘信息的监管还处于真空状态，工商、人保等有关部门在协调合作方面存在一定难度，各种就业补助措施也难以看到有效的规定出台。”在高校任职的郭德华教授认为，女大学生频频掉入狼窝并遭遇杀身之祸，相关部门有不可推卸的责任。