"又是博士，走了走了！"三个男生在昆明理工大学的展位前一脸遗憾地离开了。记者注意到，该校招聘30个岗位，学历要求全部为博士。在不远处设展位的重庆工商大学招聘要求为"一本统招、英语六级、硕士以上"。
　　
　　11月27日，山东211高校就业联盟在济举行大型招聘会，山东大学等院校的1万余名大学生涌进济南舜耕国际会展中心。记者在招聘现场注意到，不少单位纷纷打出了“只招博士”、“要求研究生以上学历”等招聘口号，占招聘人员大多数的数千名本科生虽然十分心仪，但也只能望“博”兴叹转身离开。
　　
　　穿着裙装前来应聘一看“博士”却直叹气
　　
　　11月27日上午，记者来到济南舜耕国际会展中心，发现这里的一、二楼摆满了招聘展位，在不少单位前都挤满了前来应聘的大学生。
　　
　　为了打动招聘人员，捧着简历的一些男生西装革履，头发梳得一丝不乱；有的女生化了淡妆，特意穿上了职业套装甚至裙装。虽然个人简历、穿着打扮都经过了精心准备，可一看不少单位的招聘要求——“博士、硕士以上……”很多大学生只能叹一口气转身就走。
　　
　　“又是博士，走了走了！”三个男生在昆明理工大学的展位前一脸遗憾地离开了。记者注意到，该校招聘30个岗位，学历要求全部为博士。在不远处设展位的重庆工商大学招聘要求为“一本统招、英语六级、硕士以上”。
　　
　　楼上楼下转跑好几圈俩硕士只投了1份简历
　　
　　记者注意到，湖北某医院的招聘要求为“硕士及以上，硕士必须30周岁以下，博士必须35周岁以下，而且无论硕士博士，都必须英语过六级，计算机二级”，虽然要招30多人，但招聘人员说一上午只收了10份简历，有的还属于不符条件的。
　　
　　齐鲁书社只招8个编辑岗位，要求全部为“硕士及以上，英语六级，计算机二级以上”。其中部分岗位“限211学校，年龄30岁以下，有的岗位则要求“年龄27岁以下”。
　　
　　“来招聘的大部分为本科生，一看‘博士’连问也不问转身就走！”河南理工大学招聘人员时建朝笑着对记者说，今天的“生意”有些淡。他建议说，招聘会可以搞一些“博士专场”、“博士后专场”，或者像中科大搞的招聘会分为高校类、企业类等类别，这样招聘学生也会有的放矢，招聘单位的选择性也有针对性。
　　
　　在招聘现场转了好几圈后，山大社会学专业的硕士研究生翟冉和王金梅说她俩只投了1份简历。
　　
　　一个上午没投出1份简历看中的单位只认博士
　　
　　在招聘现场，淮阴工学院表示招聘人数不限，但由于招聘要求为“教授、博士”，一个上午只收到了7份简历。
　　
　　山东英才学院的招聘人员介绍说，该校成为本科院校后，招聘教师的要求随之增高。在本次招聘会上，该校招聘教师近40人，全部要求为硕士以上，但大部分要求为博士，而且是“211重点大学”。招聘人员说，只有少量稀缺专业才考虑硕士，虽然一上午接到了50份简历，但实际上有效简历只有20份左右。
　　
　　“我们来济南已经半个月了，主要就是想参加这次招聘会！”山大威海分校英语专业的杨芬芬、孙晓盈为了找工作，提前从威海赶到了济南，除了准备参加本次招聘会，还要不断地去参加山大校内的各类企业宣讲会。
　　
　　为了给招聘单位一个好印象，杨芬芬特意穿着一身职业套装前来应聘。可是转了几圈下来，两人一份简历也没投出去。
　　
　　不去挑挑拣拣或许能找到岗位
　　
　　与几千名前来应聘的大学生们一起上楼下楼，他们怀着惴惴不安的心情，逐个展位寻找招聘单位，我夹在他们之间记录，也有个别招聘单位问我：“学啥专业的，是博士吗？”我很没底气地回答：“非要博士不可吗？”
　　
　　非要博士不可吗？一些招聘人员坦言，除了一些“高精尖”岗位，不少岗位不一定非要博士，但由于现在供需双方资源的极不对称，经常是一个岗位上百人“争抢”的局面，处于强势、占据主动地位的招聘单位的“胃口”自然水涨船高，汪洋大海中的大学生自然还是被动地“被选择”。
　　
　　不是博士怎么办？其实，也不是所有本科生没有收获。像山大会计专业的王超，他说自己并不抵触基层工作，一上午已经投出了5份简历，其中还有两个是双方都比较满意的。“先从基层干起吧，不能定位太高！”也许，不去挑挑拣拣，反而会左右逢源，也给自己多了选择的机会。