杰瑞集团2019年度“金钥匙轿车奖”授车仪式

授车仪式现场

授车仪式现场

　　大众网·海报新闻烟台1月18日讯 （记者 蔡云飞 摄像 韩旸） 1月18日下午，杰瑞集团2019年度“金钥匙轿车奖”授车仪式在烟台市体育馆隆重举行，38辆宝马轿车集中奖励给优秀员工。这是杰瑞集团自2008年开始，连续第12年向员工颁发“轿车激励”，累计奖励368辆，总价值近5000万元。

　　此次38名获轿车奖员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位。记者在现场了解到，“年轻化”是此次激励的亮点之一。获奖优秀员工中，80后比重占9成以上，85后超7成，党员近4成，最年轻的一名是1996年出生。

杰瑞集团党委书记、工会主席王春燕致辞

　　杰瑞集团党委书记、工会主席王春燕在现场致辞时表示：“多年来，杰瑞始终践行‘付出必有回报’的理念。杰瑞所有成绩的取得，都离不开杰瑞奋斗者的辛勤付出，在任何发展阶段，杰瑞都坚定‘分享’的理念不动摇，让优秀的员工获得相应回报，也为员工搭建卓越的发展平台。”

杰瑞集团法务部张慧接受记者采访

　　在授车仪式现场，获奖员工与家人一同分享着这份荣誉和喜悦。1988年出生杰瑞集团法务部张慧告诉记者：“我是2014年大学一毕业，就以应届生的身份加入的杰瑞。在杰瑞工作了近6年，这近6年时间里我从一名初入职场的‘小白’，转变为能够独当一面的涉外法务专业人员，我收获了职业上的成长、丰富的人生阅历和更开阔的眼界。杰瑞给过我很多奖项，这都是我从来没想过的，在杰瑞这个平台上，只要踏踏实实做事，付出就会有回报。”

　　同是1988年出生的获奖员工代表宋秀强说：“公司‘真诚、透明’的文化给了我成长的土壤，在杰瑞工作，不用花精力在应付上下级关系上，只需要全力以赴的做好工作，为公司创造价值，一切收获都是水到渠成。”

杰瑞集团法研发工程师李根接受记者采访

　　在杰瑞埋头深耕研发7年的研发工程师李根，对杰瑞心怀感激，他形容做研发就是“坐冷板凳”，杰瑞不仅给研发人员提供了一个广阔的发展空间和试错容错的机会，还让他们深切感受到被重视、被需要，这是他7年来坚持与杰瑞并肩前行的重要原因。

杰瑞集团装备制造生产部林凯接受记者采访

　　杰瑞集团装备制造生产部林凯加入杰瑞8年，从一名生产一线的设备操作工成长成基层管理者，并在今年获得了轿车奖。他说：“杰瑞为每位员工提供了‘技术’和‘岗位’两种发展渠道，也让我相信努力付出必有回报。2020年，我会用加倍的努力，来取得新的突破。”

授车仪式现场

　　“在杰瑞，任何岗位都有获得轿车奖励的机会，我们已累计向员工发了368辆轿车奖。除了轿车奖，我们还有创新奖、成本控制奖、即时激励、红黑事件等一系列激励措施。员工是杰瑞最大的财富，一批把心交给杰瑞的奋斗者共同创造着杰瑞的发展，未来，期待更多年轻的力量加入。”王春燕在接受记者采访时如是说。