烟台市召开全市就业暨人力资源社会保障工作会议

烟台市召开全市就业暨人力资源社会保障工作会议

　　大众网烟台·海报新闻3月13日讯 （记者 杨瑞远） 3月13日上午，烟台市召开全市就业暨人力资源社会保障工作会议。会上提出，2019年烟台将坚持民生为本、人才优先工作主线，按照“1785”工作布局，着力抓党建、强基础、创品牌、防风险、优服务，高标准推动人社事业高质量发展。

　　全力以赴稳定就业。2019年烟台人社部门将出台实施新一轮就业创业扶持政策，年内新增城镇就业13万人以上，实现新增就业总量稳定。深入实施高校毕业生就业创业促进、基层成长、“三支一扶”3个计划，落实实名登记管理制度和青年就业见习政策，总体就业率稳定在90%以上。

　　不断完善社会保险体系。深入实施全民参保计划，严禁组织集中清缴企业历史欠费，落实好居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，调整提高退休职工养老金水平。

　　构建和谐劳动关系。进一步完善劳动人事争议调解仲裁机制，市线上实时办案率90%以上。

　　强化人社扶贫政策落实。帮助有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困人口就业脱贫，全面落实贫困家庭学生“五免一享”等政策。

　　提升人社公共服务水平。大力推进“一次办好”改革，力争年内办事申请材料、时限再压缩20%。组织好“春风行动”“民营企业招聘周”等十大专项活动，全面推行企业职工退休网上申报，规范完善工伤认定和劳动能力鉴定。

　　开展决胜治欠保支专项行动。推行保障农民工工资支付“5+4”工作模式，建立农民工实名制管理、工资专用账户、工资总承包代发、工资保证金、应急周转金等5项制度和工作专班、重大案件查办、联合惩戒、责任追究4项工作机制，开展“治欠保支百日会战”，对恶意拖欠工资“零容忍”。

　　开展人社综合便民窗口建设专项行动。烟台人社部门将将学习借鉴浙江“最多跑一次”做法，总结芝罘区、开发区试点经验，加速建立市级“综合无差别受理”服务窗口，并向各县市区推广，树立人社窗口一体高效服务的全新形象。

　　推进人事人才体制机制建设。提升烟台高层次人才创业园、留学人员创业园、专家服务基地和博士后工作站（基地）运行水平，打造引才育才平台。加强专业技术人才和技能人才队伍建设，服务好乡村人才振兴，积极引进高层次优秀人才。

　　提升人社公共服务水平。发挥高层次人才服务窗口作用，为高层次人才提供“一对一”专员服务，协调有关部门，落实好居留、就医和子女教育等优惠政策，让他们生活称心、工作舒心。

　　开展“慧聚烟台”招才引智专项行动。聘请一批海内外引才大使（专员），组织实施海内外精英创业大赛、名企名校行、海外知名华人社团烟台行等活动，抓好人才公寓、人才生活补助、人才创业义诊团等配套服务实事。加强与驻烟高校和重点高校的人才协作，让更多异地大学生在烟台留下来，让更多在外求学的烟台学子回家来，形成“高精尖缺”人才、基础应用人才、优秀青年人才梯次合理的全方位引才格局，年内新增人才4万人以上，其中高层次人才5000人，分别增长10%、20%。

　　开展职业技能素质提升专项行动。组织开展“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制培训，通过企校合作、工学交替，加快培养急需紧缺技能人才。制定职业技能培训专业目录清单，将符合条件的企业在岗职工、在校大学生纳入免费培训范围，年培训1.5万人以上。