有人曾打趣地说：“工作是越往上爬越轻松，越基层的人能力越强，越往上就越来越废”。这当然是那些拼命工作却始终无法顺利高升的人所想出的自我解嘲，也反映出大多数人都希望自己能够脱颖而出、更上一层楼。你是否具有当主管的天赋呢？哪些特质是你应该具备的？做个《维纳斯心理测试》专门为你订做的测验，帮你更认识自己！

　　测验开始：本测验采取即问即答形式，做完一题即可看答案。每一题均有四个选项，代表不同得分，最前面的选项得分为5分，依次为4、3、2，你可依此统计，分数越高越适合当主管。也可以直接看题目解析，看自己少了哪些领导者的特质。

　　1、 听说又在促销新手机了，功能价格都很吸引你，正巧你也要换手机，这时你会？

　　A、 直接冲到电信行把那只手机买下

　　B、 可能到其它电信行，问问关于那只手机的特价优惠

　　C、 还是到电信行，不过可能会被其它手机吸引放弃原本喜欢的那只

　　D、 这股购机的冲动只是个引子，通常我都会买别只手机回去

　　2、 每个人都有喝过酒，记得上次喝酒时，你的表现是如何呢？

　　A、 我怕喝酒误事，所以一直滴酒不沾

　　B、 我听人家说，我酒后会闹事

　　C、 会变得比较多话，也会一直猛敬酒

　　D、 和平常一样，感觉有点醉就不喝了

　　3、 有一天朋友托你买个东西，本来都卖100元，所以你也跟朋友收（说）了这价钱，可是去买时，却发觉已涨价到120元，你要如何处理？

　　A、 多的损失就自行吸收，不会告知他

　　B、 多的损失就自行吸收，会告知他

　　C、 买了之后告知他，开发票让他知道这价钱

　　D、 先不要买，告知他让他做决定

　　4、 一年一度的同学会又来到，通常你都会有怎样的反应呢？

　　A、 纵横全场到处走，和每个同学热络招呼

　　B、 也会走来走去，不过话题较少

　　C、 几乎只跟同桌的同学闲聊话家常

　　D、 可能只跟一两个好友比较有得聊

　　5、 底下的四句话，你觉得哪一句能引起你的无限遐想？

　　A、 张大婶手上拿的那根葱坏了

　　B、 张大婶干嘛没事拿一根坏了的葱呀？

　　C、 张大婶怎么没发觉他手上的葱坏了

　　D、 张大婶拿了一根坏了的葱要去哪？

　　6、 走进便利商店，听见店员叽哩咕噜讲了一堆××××特价20元，你会？

　　A、 不管他讲什么，我只买我想要的东西

　　B、 听得懂就听，听不懂就算了

　　C、 会留在店里久一点，听清楚他到底在讲什么

　　D、 直接问他到底在讲什么

　　7、 上班还是闲逛，你喜欢开车到处乱钻吗？

　　A、 喜欢，我喜欢把全部的路都走过记下来

　　B、 喜欢，不过我大概只会在附近，不会跑太远

　　C、 喜欢，不过我都是选较大条的路，免得走入死巷子

　　D、 比较少这么做，我走得通常都是人家曾经带我走过的路

　　第1题答案分析：BACD，越前者分数越高。本题是测试你在关键时刻，是否能够确认目标并果决判断的能力。B的分数最高，A则只有果决缺乏判断，C及D则连目标都尚未确认。

　　第2题答案分析：DCAB，越前者分数越高。本题是测试你的情绪EQ。EQ越高的人也越懂得鼓舞下属。D是可以和部下打成一片，但是无法猜测他心意的上属，C则是懂得嘘寒问暖的上属，两者其实各有千秋。A会关心但较不懂得交心，比较制式和公式化。至于B型的主管，阴晴不定的个性不适合统御下属。

　　第3题答案分析：ABDC，越前者分数越高。本题测试的是你给部属的承诺。A是很高明的主管，一旦部属发觉，自然甘心为你效命，就算没发觉，这样的态度也能使你成为赢家。至于C则是较不高明的作法，也容易让部属有不被尊重的感觉。

　　第4题答案分析：ABCD，越前者分数越高。本题测试的是你的言行。上行下效，部属也会模仿上属的作为，当一个团队都很积极、充满活力，那你的团队也容易迈向成功。

　　第5题答案分析：DCAB，越前者分数越高。本题是测试你的沟通协调能力。选D的主管会懂得替部属设想，所以分数最高。选B的主管讲话会较直接，比较容易得罪人，所以这部分分数较低。

　　第6题答案分析：CBDA，越前者分数越高。本题是测试你的监督部属能力。选择D的主管，是属于直捣黄龙型的，通常效果也不会太理想，反倒不如B的无为而治。选择A的便很危险，可能发生管理危机。

　　第7题答案分析：ACBD，越前者分数越高。顾名思义，本题是测试你的创新能力。一个主管的创新能力越高，越有办法带领团队往前迈进。

　　综观以上七大要素，你拿下了几项第一？是否名列前茅？如果结果不尽如意，试着去修正补强自己的弱项，有朝一日便能派上用场。机会，永远是留给准备好的人。