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有关政策细细读 高价托管没必要
记者在高校中采访发现，绝大多数大学生对毕业后的档案管理一知半解，甚至部分面临毕业的大四学生也不知道，毕业后自己的档案、户口应该去向何方。没有找到合适的工作单位，自己的档案和户口应该如何处理?咱们来听听老师的建议。
对于毕业生进行人事代理，鲁东大学学生工作处副处长邢亮认为，目前，国家为毕业生提供了许多可就业的机会，而且在档案和户口的存放问题上，也有不少有效的政策，学生没有必要花高价将档案和户口放在人力资源公司。
据邢处长介绍，高校毕业生档案一般有以下几种去向：1、直接与用人单位签协议的毕业生档案，将直接被派出单位所在人才服务中心；2、没有签就业协议的毕业生档案，将被直接派回毕业生原籍所在人事部门；3、既没签协议，又不想把档案、户口派回原籍的，可办理缓派手续，其户口、档案可在学校保存两年。除此之外，毕业生也可以将自己的档案、户口放在市人事部门进行人事代理。
据了解，2002年国务院办公厅转发了国家教育部等四部委《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》，允许在毕业离校前仍未落实就业单位的应届毕业生延长择业期，其户口和档案可以在学校保存两年，期间毕业生不签发《就业报到证》，待落实就业单位并签定正式协议书之后再签发《就业报到证》。一般而言，刚毕业的学生找人力资源公司托管档案周期不过也就一年多，缓派的期限正好为毕业生提供了一个有选择的期限。 记者 李培艳 实习生 段练
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