如果你试图上网寻找一份理想的工作，记住，和传统方法相比，电子搜索服务自具有一套独特的原则，下面是中华英才网对几种常见的求职误区，给出的回答和建议：

　　误区之一：上网找工作，要花更多钱

　　不需要。上网找工作免去了参加招聘会的舟车劳顿，也免去了交通费、门票费、纸制简历等多项成本。

　　误区之二：上网不留简历，也能找工作

　　很多求职者发现中华英才网有很多好职位，就直接把自己的电子简历发送到企业的邮箱中，但反馈效果都不是很好。这里需要提醒求职者，使用了中华英才网服务的企业客户，都具有专门的后台界面可以查询、接收来自注册用户的历，企业的人力资源经理也都习惯了使用网站提供的工具。对于邮箱中的简历，一方面不便于过滤筛选，另一方面内容混杂不便于区分和阅读。因此，强烈建议您在中华英才网注册并创建自己的简历。

　　误区之三：漫不经心四处张贴简历

　　一些求职者随意张贴自己的简历，不注意个人信息的保密，是很危险的，甚至出现过传销组织利用这些信息的情况。中华英才网关注个人信息的保密，只有在当事人授权后，才有招聘企业可以看到，求职者不用担心资料外泄。

　　误区之四：填写简历容易被老板或人事部门发现

　　出现这种情况，是一件很尴尬的事情，甚至对求职者自己造成不良影响。安全求职很重要，中华英才网设计了特别的“公司过滤”功能，您可以在公司过滤里填写您不希望被哪些公司浏览，您的信息就会对这些企业保密，您就可以高枕无忧了。要想不犯低级错误，记得中华英才网提供的这个独特的简历功能。

　　误区之五：把简历帖子附件里发给雇主

　　记住，这样虽然省事，但计算机病毒流行的网络办公环境，HR最不愿意打开的就是电子邮件的附件。有人说，那就直接把电子简历粘贴到邮件里好了，但粘贴的简历不便于打印，即使打印出来在格式上也不便于HR的处理。中华英才网在简历格式中，提醒求职者填写关键的工作经验和技能项，并通过简历的关键字眼，供企业在筛选的时候使用。因此，填写标准格式的简历，能更快更准的找到合意的工作。

　　误区之六：同时在一家公司应征数个职位

　　在中华英才网，经常有大企业的招聘，一些求职者为了能够进入大公司工作，把简历同时投递给一家企业的数个不同职位。企业招聘人员认为，这样的应聘者不仅浪费了企业的时间，而且认为这样的应聘者根本不知道他们到底想做什么。

　　因此，在找工作之前，先了解到自己到底适合做什么工作，如果您对自己的职业选择迷惑的时候，中华英才网提供了职业测评，帮在帮助您进行分析。记住，发现自己的优势，专注某个职位，您的成功机会将更大。

　　误区之七：留下简历，万事大吉

　　很多招聘网站，登录的简历只能被动的被企业查找，因此，企业经常关注和搜索的简历，会考虑简历的时效性，如果您有心要换工作，记得经常登录网站刷新或修改自己的简历，让它保持鲜活并实时表明自己的职业状态，不然，很多可能被企业视为休眠简历，而不能被伯乐发现和启用。

　　不过，中华英才网还是为“懒人”提供了方便，设计了“留下简历，让工作来找你”的功能，通过提供个性化的“职位搜索器”，定期将职位列表发送到您的邮箱。