大众网·海报新闻烟台1月14日讯 （通讯员 张一帆 邵磊 记者 王世羚） 为保障农民工工资及时足额发放，烟台开发区农民工工作联席会议办公室健全制度、多措并举、卡实责任，保障农民工工资支付工作取得显著成效。据统计，2019年，烟台开发区共处理各类劳动纠纷案件1808起，共责令210家单位改正违法行为，追发工资待遇3514.7万元，追缴社会保险费152.33万元。

　　狠抓制度建设，卡实部门责任。为预防和解决拖欠农民工工资问题，烟台开发区农民工工作联席会议办公室制定了《保障农民工工资支付工作协调机制》《保障农民工工资支付工作定期督查制度》《保障农民工工资支付工作问责制度》等各项制度措施，为依法依规解决农民工工资拖欠问题，提供了政策依据。为解决工程建设领域欠薪问题，区农民工工作联席会议办公室制定了《2019年度保障农民工工资支付工作要点》，明确保障农民工工资支付工作主要工作任务，确定部门责任分工，落实保障农民工工资支付工作行业监管责任。

　　齐抓共管形成工作合力。人社局、规划建设局、财政金融局、海洋发展局、综合执法局等部门，多次对建设、交通、水利、市政等工程项目开展联合执法检查，2019年共联合检查建设项目150余次。对出现的纠纷，各部门发挥职能优势，齐抓共管、协调配合，及时化解矛盾纠纷，有效排除了不稳定因素和社会安全隐患。

　　加强源头治理，做好预防工作。开展源头治理，建立健全工程建设领域农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理等工资支付保障制度。将所辖领域内所有在建工程项目全部录入农民工工资支付监管平台，发现预警及时处理。

　　建立重大劳动保障突发事件应急机制。针对少数中小型外资企业非正常撤资侵害农民工权益的问题，烟台开发区于2005年在全市率先建立了劳动保障重大突发群体事件应急机制。由于措施得力，早年发生欠薪逃匿等重大突发事件时，农民工权益都得到了有效保护。近五年，烟台开发区未发生此类恶性事件。

　　建立健全农民工维权调处机制。为最大限度地维护农民工合法权益，人社局建立了劳动保障监察投诉举报中心，实行一个窗口对外，统一接待来电来访，并对简单的劳资纠纷立即进行调处，给农民工提供更加便捷的一站式服务。人社、规划建设局与区法律援助中心建立配合联动机制，积极引导农民工等弱势群体申请法律援助。另外，规划建设局牵头建立了建筑领域维权调解中心和法律援助工作室，依托各街道综治工作中心，设立建设领域务工维权窗口或调解室，积极开展维权调解工作，取得了积极成效。

　　严肃查处欠薪违法行为。对无故拖欠农民工报酬数额大、时间长、性质恶劣，或因欠薪违法行为引发群体性事件或极端事件的建筑企业，列入拖欠农民工工资“黑名单”，逐出建筑市场。对查处的典型欠薪案件，向社会集中公布，形成对欠薪行为的有力震慑。对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的拖欠农民工工资案件，及时移送公安机关。