编者按：有一种情怀叫无悔军旅，有一种荣耀叫当兵的历史。投身警营后，他转业不转志，退伍不褪色，不丢作风，不减干劲，始终保持昂扬的斗志和饱满的热情。曾经的橄榄绿，如今的藏蓝情，新岗位上的他立足本职，发扬品格，在平凡的岗位上奉献自己的力量。他就是肖明刚。

　　肖明刚，男，汉族，1980年4月出生，山东文登人，大学文化，中共党员，现任烟台市公安局经济技术开发区分局大季家派出所社区警务中队中队长，三级警督警衔。肖明刚同志1997年12月入伍，2008年10月从部队转业到地方工作，在部队期间多次立功受奖。参加公安工作以来，荣立个人三等功3次，工委管委嘉奖6次，获评分局社区民警标兵5次，当选首届“业达卫士”，被省厅表彰为基层基础三年攻坚战2017年度先进个人。

肖明刚在社区走访

肖明刚在社区派发传单

肖明刚在社区走访

　　扎根社区、勤勤恳恳 他是社区管理的老实人

　　参加工作以来，肖明刚时刻保持军人雷厉风行、扎实肯干的作风，工作中任劳任怨，一直从事社区警务工作，始终奋战在基层一线。十多年的基层工作让他深深地理解到社区警务工作要老老实实、扎扎实实，不能敷衍了事，更不能弄虚作假。从警以来共走访辖区居民12200余户，收集摸排各类基础信息130万条，更新完善各类档案1200余部。

　　他负责的警务区有：5个行政村，2个安置小区，1家大型工业园区，400多家企事业单位和九小场所，情况十分复杂。为了及时更新、掌握辖区情况，他除了所内日常工作和每四天一次值班备勤外，几乎把其他时间全部花在了社区里，每周在社区工作超过70个小时。他深知基础信息对社区管理的重要性，“社区民警可以换，辖区基础台账是不变的”。为了给社区民警留下宝贵的信息财富，他细致地走访调研，编著了一本底数清、信息明、联系群众便利的基础信息台帐。看了台账社区民警都能对辖区情况了如指掌，迅速进入状态开展工作。同时他充分利用互联网技术，将社区基础台账与互联网、手机相结合，实现了由“笔记本传统警务”到“智慧警务”的转变。

　　坚持原则、热情服务 他是辖区群众的暖心人

　　金杯银杯不如百姓的口碑！肖明刚同志感到，从部队到地方工作，变得是工作，不变的是为人民服务的本色，他深知要做好群众工作，最重要的就是将辖区群众视为亲人，从心底真正了解群众的需求，为群众办小事、办实事、办好事。多年来，工作中先后为群众办实事2600余次，调解各类纠纷3230余起，帮扶困难群众340人次，收到群众锦旗和感谢信112面。

　　他有一个特别的外号：“认死理”。在社区管理中，他始终把握底线原则，触碰法律的事情谁说情都不好使。他在辖区某店进行消防复查时，发现该店主未按期进行整改后，立即对该店主进行了行政处罚。店主找多人说情，让他开绿灯，但他依然坚持自己的原则，消防管理工作事关人民生命财产安全，决不能走过场、溜后门。最终他还是依据法律法规对该店主进行了处罚。“认死理”的他也不是固守成规、不近人情。

　　辖区某居民急需办理居住证明，但因为老人孤寡独居且行动不便无法亲自到派出所进行办理。他就主动上门核实相关信息，亲手将证明送到老人手中。他率先推行上门服务，为行动不便的群众入户办理各种业务；推行“马上办、立即办”服务，只要手续齐全，所有业务现场为群众办结，得到了辖区群众的一致好评。“有问题找老肖”成为了辖区百姓的口头禅，他也成为了辖区老百姓的贴心人。

　　勤于思考、勇于创新 他是警务变革的先行人

　　日常工作中，肖明刚同志凭着在部队的那种一往无前的拼劲，百折不挠的韧劲，积极探索创新社区工作新方法，注重社区警务工作经验的总结，他提出的“行业分类管理”、“五四三工作法”等警务创新理念，极大地提升了社区警务工作效能。入警以来，肖明刚同志勤于思考，对社区管理工作进行大胆创新，他提出的“借助身份证核查仪提升流动人口信息采集率”、“防范宣传微小品”、“围墙射灯防爬法”等7个创意警务在分局得到全面推广。

　　曾担任过司令部参谋的他勤于思考、善于总结发现。“警力有限，民力无穷”！他积极研究辖区治安形势，发现许多社会队伍存在专业性强、服务社会积极等特点，如果能够合理使用这些社会资源，既可以充分发挥他们的优势，又可以缓解警力不足现状。他积极借鉴外出学习的先进经验，对辖区社会组织进行了走访调研，争取分局和所领导的支持，成功地组建了“家委会”、“企业联合会”、“应急救援队”等8支志愿者队伍，有效地缓解了基层警力不足的困难。务工人员孙某患有轻微智障，离开住处后走失。工友来所报警后，肖明刚立即调取周边监控帮助查找。在得知孙某离开辖区后，他迅速联系辖区志愿者队伍继续跟进查找，最终将走失三天的孙某送到了亲属手中。为了全力压降辖区电信诈骗案件的发生，他调动家委会、老年艺术团等群众性队伍，采取以身说法、文艺演出等形式向广大居民宣传防范知识，辖区电信诈骗案件大幅下降，居民的财产得到了有效地保护。

　　身先士卒、排忧解难 他是服务企业和百姓的贴心人

　　在服务企业方面他深入摸排企业矛盾隐患，走访倾听施工人员心声，积极维护企业和施工人员的合法利益，为企业的顺利生产保驾护航。共处理各类劳资纠纷560余起，为企业和农民工挽回经济损失230余万元，收到施工单位和农民工兄弟送来的感谢信和锦旗86封（面）。

　　劳资纠纷一直都是基层派出所难以解决的难题，虽然公安机关不是主管单位，但处理不好很容易引发群体性事件，造成不良影响。某园区发生一起劳资纠纷，14名务工人员以讨要路费为由采取静坐、堵门等方式严重扰乱单位秩序，影响了单位的正常生产。他积极协调有关部门参与调解，合情合理依法进行处置，对事件进行了妥善处理，及时化解了矛盾。从园区奠基至今，他先后处理劳资纠纷上百起，场地工棚、车间厂房到处都有他的身影，践行着军人特别能吃苦、特别能战斗的优良作风。他建立的“矛盾纠纷联调”、“入场法制教育”、“工资户籍式管理”、“流动人口自主登记”等社区警务新机制、新方法，坚持直面问题、早发现、早解决的工作方法，及时解决了多起劳资矛盾纠纷。大众网·海报新闻 通讯员 董军鸽 记者 王世羚