大众网烟台8月6日讯 （通讯员 孟超） 2015年以来，烟台开发区八角街道通过采取四项措施扎实推进“阳光计生”行动，努力提高广大育龄群众对人口计生工作的满意度和亲和力，是一项达民意、得民心的创新之举。

　　一是让计生文化传播“阳光”。坚持以“宣传教育”为先导，积极探索人口文化新传播途径，深入推进“阳光计生，温暖服务在基层”人口文化建设。丰富宣传载体，除了通过计生QQ群，微信、微博、宣传折页、计生专题画报等多形式广泛宣传外，做到了计生壁画上墙，并组织了各村计生文艺节目汇演。以实施免费孕前优生健康检查项目为契机，不断完善和丰富人口文化的宣传载体，优化计生服务，大力推进人口计生公共服务发展。

　　二是让办事程序融入“阳光”。将证件办理的流程、所需要提供的资料向社会全面公开，把服务大厅计生工作人员姓名、岗位职责、工作任务、监督电话公布上墙，增加阳光工作的透明度。提倡上门服务，开通阳光计生服务热线，公开街道计生办公室电话，热心为群众提供咨询解答服务。加强计生政务公开规范化建设，把育龄群众最关心的政策法规、计生家庭奖励扶助政策、免费享受计生技术服务对象的条件和标准全面公开，自觉接受群众评议和监督。

　　三是让计生形象展现“阳光”。坚持以人为本，始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，无论是落实生育政策、规范生育行为，还是维护生育秩序、强化生育管理，都必须充分体现以人为本的思想，在优质高效的服务中落实政策、解决问题、化解矛盾、促进和谐。同时，全委计生工作者始终坚守奉献精神，耐得住寂寞、顶得住压力、受得了苛责，只要是有利于计生事业、涉及到百姓利益的事情，就要真心去抓、用心去干，真正在奉献中诠释履职要义、体现人生价值，树立计生工作者的“阳光”形象。

　　四是让管理制度推动“阳光”。开展集中整治干部作风突出问题活动，大兴学习、务实、和谐、廉洁、创新、服务之风。加强监督力度，制定干部考核细则，通过广泛学习动员、自查自纠、集中整治等环节，切实解决当前人口计生干部思想作风中的一些突出问题，引导干部爱岗敬业、乐于奉献、令行禁止。同时，建全“阳光”管理制度，坚持在精细化管理服务上下功夫，不搞形式主义，真抓实干，以群众满意程度衡量工作成效，以人口计生干部的敬业程度和创新精神衡量工作水平，切实改进工作作风。