大众网·海报新闻烟台4月15日讯 （通讯员 裴晓燕 记者 邢晨） 对党员干部“八小时”之外的监督，历来是监督的难点、焦点。近年来，建设银行烟台分行与派驻纪检组携手在加强员工“八小时”之外的管理上进行了有益探索，树立亲情监督的意识，营造亲情监督的氛围，提高家庭成员开展亲情监督的能力，用亲情、爱心构建了加强建设银行干部员工廉洁自律的一道“新防线”。

　　加强亲情交流，筑牢监督助廉“后防线”。“文明和谐旺家，廉洁合规兴行”、“同舟共济行兴 廉洁修身家安”，一年一度的员工家属座谈会已成为家属们的热议和期盼，成为建设银行烟台分行廉洁文化的名片。单位主要负责人、网点负责人、普通员工三个层面的家属齐聚一堂，共谈家风行风，共倡清正廉洁。建设银行烟台分行员工风采宣传片，让家属们全方位地了解家人的工作环境、精神面貌及业务发展状况；党委书记对过去一年来工作成绩和党风廉政建设开展情况的通报、新的一年发展态势的展望，让家属们深深感受到作为建行家属的成就感、自豪感；派驻纪检组组长讲述的鲜活故事，令人深思的警示案例，让家属们深刻感悟到“廉内助”的重要性；家属们畅谈心得体会，分享家庭故事，既有擦汗、鼓劲，也有咬耳、扯袖。通过家属座谈会，筑建起了廉洁监督联合阵线。

　　细化跟踪措施，筑牢倡廉保廉“警戒线”。“嫂子节日快乐！收到行里的助廉倡议书了吗？”，“收到了，你们的警钟总是及时响起，我们家老刘说现在两个纪检委管着他，单位一个，家里一个”……这是在今年员工家访过程中，家访人员最常听到的回答，也是听着最让人放心的回答。

　　通过在全行发送家庭助廉倡议书、家访跟踪落实等具体举措，进一步明确了规矩底线，请家属做好廉洁监督员，关注家人思想情绪动态，及时提醒家人严格执行廉洁从业制度规定，帮助家人净化朋友圈，在工作、生活中防微杜渐，不触碰法纪红线。

　　强化亲情宣传，筑牢反腐倡廉“心防线”。建立了由70多名部门、支行主要负责人及家属参与的“亲情助廉微信群”，利用微信群发案例通报、节日提醒、廉政故事、制度规定释义60多篇，将廉洁合规教育延伸到员工家属，使家属们入脑入心，主动树立廉洁意识，在为家人廉洁把关的同时，自身清心净心，做到不插手家人工作、不利用家人职权谋取不正当利益。

　　顺畅联络渠道，筑牢家行联建“情报线”。每次家属座谈会或家访后，派驻纪检组组长都会为家属一一递送名片，郑重相托，随时听取家属们对建行、对员工的意见和建议，希望家属们随时反映情况、沟通交流信息，协力铸就拒腐防变的家庭防线。

　　通过一年多的实践，建设银行烟台分行联动家庭共建的廉洁新阵线取得了初步成效，领导干部一心扑在工作上，家属们一心支持员工的事业，员工舒心、亲人放心、大家齐心的积极健康的“心”环境正在形成。