大众网烟台7月23日讯 （通讯员 乔艳梅） 为进一步贯彻落实市行统一安排部署，工行烟台开发区支行以开展教育培训工作为切入点，遵循“全员参与，人人有责”的原则，采取“三结合”培训方式，全面提升全员素质。

    结合合规经营。抓好各级管理人员培训，开展“内控合规大巡讲”，市行领导带头为全行管理人员以“学制度、守规矩、保底线”为题，进行了专题讲座，对合规文化和合规理念进行宣讲。开展网络培训。充分利用网络大学的各类优质培训及师资资源，自觉开展网络培训，更好地满足各级管理人员提升履职能力和职业发展的需要。积极选派管理人员参加上级行组织的各类专业培训，不断提高各级管理人员的培训层次和综合素质。

   结合案件防范工作。抓好全员习惯养成教育，深入开展“以案说纪 以案说规”警示教育送教宣讲活动，通过全员对《沉迷赌博酿恶果 触犯刑律毁一生》等九个典型案例学习，警示全员从讲政治的高度抓好案防工作，牢牢守住风险底线；认清当前形势，始终保持案防工作敏锐性，防微杜渐、警钟长鸣。

    结合优化服务。抓好网点员工培训，策应网点标准化改革进程，重点抓好从高柜转入低柜柜员、柜员和中后台员工转任客户经理人员的专项培训。按照深化客户经理管理体制改革和产品经理制度改革要求，统筹各专业条线，加强多专业、多产品的业务培训。按照“标准化、规范化”的岗前培训要求，做好2018年新入行员工、次新员工入职培训。广泛开展技术练兵、岗位比武等竞赛活动，不断提高全员职业素质和业务技能。