大众网烟台10月13日讯 （通讯员 任建军 记者 石冠婷） 进入四季度以来，工商银行烟台西山支行根据上级行年度整体工作思路，认真分析业务发展形势和经营特点，充分把握员工思想政治动向，采取有效措施提升员工幸福指数，将思想政治工作作为年底收官之战，确保各项业务健康快速发展的动力和保障，做好员工思想动态管理，多维思想政治工作贴近员工诉求，创新工作思路开展思想政治工作，筑牢员工坚固的思想基石，打造高素质员工团队。

    加强关爱以情带兵，提升员工荣誉感。他们强调提升员工的心理归属感和职业荣誉感的重要性，对员工不仅需要加强思想教育，更需要加强关爱、以情带兵。一是给员工分析当前面临严峻形势和存在问题，让员工树立起面对危机、正视困难、只争朝夕的信心和“阳光心态”，引导他们勇于面对当前复杂的经营环境和激烈的市场竞争，认清形势正视困难；二是加强全行员工思想疏浚，强化爱我工行、创先争优意识和忧患意识，积极投身各项业务工作中。三是加强管理层思想引导和身体力行的表率作用。增强管理人员领会上级决策部署的能力，强化管理人员结合实际狠抓落实的工作作风，加强执行力建设。

    依托思想政治工作，助力经营活动管理。一是加强优质服务管理工作，在全行强化“以客户为中心”的服务理念，围绕当前服务工作中存在的问题，经常性开展服务整治活动，把解决客户投诉和排队问题作为提升服务满意度和服务价值的着力点，切实加强服务规范、服务效率、服务质量管理。二是以思想政治工作为抓手，做好内控管理和案件防范工作，重点做好管理人员“一岗双责”的履职管理，加强操作风险管控力度，落实三查三控三防职责，对各级监管部门查出的风险问题组织“回头看”检查和整改，确保不发生重大风险事件。

    沉下身子做细做实思想政治工作。针对员工思想复杂、诉求多元的形势，一是开展领导与员工的谈心活动，领导沉下身子到员工身边了解员工工作生活情况，从细节入手捕捉员工思想信息，分析员工思想动态，解开思想疙瘩，采取科学有效的方法，为员工解决具体问题。二是认真研究上级行战略意图、经营决策和改革动向，把员工可能产生的思想波动、行动反应想在事前，提早谋划，及时作好释疑解惑工作，保持员工思想与上级行的要求一致性。三是积极关注外部环境变化和社会重大事件对员工思想产生的冲击，及时采取化解措施，增强思想政治工作掌控力，以思想政治工作为强大动力，促进优质服务和各项业务健康快速发展。