工行海阳支行“四个严格”进一步转变工作作风_银行

工行海阳支行“四个严格”进一步转变工作作风

来源：大众网烟台频道编辑： 2016-07-29 13:07:00 作者：

大众网烟台7月13日讯 为了加强内部管理，严肃行风、行纪，营造风清气正的良好氛围，确保推动全行各项工作有条不紊地深入开展，近期，工行烟台海阳支行通过“四个严格”加大考核力度，督促广大员工认真履行职责，提高工作效率。

严格纪律观念。支行多次强调遵守劳动纪律的重要性，引导全体员工牢固树立为发展服务、为基层服务的思想，自觉严格遵守考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤，禁止酒后上岗和工作日午间饮酒。

严格审批手续。员工休假或因事、因病需要离岗者，必须事前请假，事后销假。如遇特殊情况本人难以当面递交续假申请的，须通过电话或书信申请续假，并经原批准请假部门同意，报办公室后方能延长假期。

严格考勤管理。支行办公室负责员工的考勤管理，定期检查和通报员工出勤情况、劳动纪律等。要求各部门必须建立并做好员工因休假、因公事外出等事由进行签到、签退的记录，并上报《员工因公外出（或休假）考勤登记表》。

严格落实考核。对无正当理由迟到、早退或旷工的员工，将视情节轻重予以通报、经济处罚或扣减所在部门、部门负责人及员工绩效工资，对于部室负责人履职不到位、劳动纪律管理不认真的，除按照支行相关规定进行处罚和核减部室绩效考核分值外，对相关部室负责人进行问责。

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责任编辑：石冠婷

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