大众网烟台7月12日讯 党建工作是我们党的传统工作优势，在鼓舞斗志、振奋士气方面具有独特的作用。抓好新常态下的基层党建工作，对于加快工商银行转型发展、更好适应当前形势下经营改革与发展的新情况、新问题仍具有重要的现实意义。基于这种认识，现在我就结合自己的岗位工作，就如何发挥党支部书记党建工作第一责任人职责、发挥党建对经营管理的引领和带动作用、推进“两学一做”学习教育等方面谈点肤浅认识。

    一、 发挥好支部书记第一责任人职责要牢记使命勇于担当

    基层一线的党建工作，核心还是人的工作，作为一名基层党支部书记，要善于做好每位党员和员工的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，团结和带领党内外的干部群众努力完成各项任务。在工作中要勇于承担责任，勇于批评与自我批评。作为一名支部书记要有一种担当意识：网点或部室某项工作做不好，首先是负责人履职不到位。如果是员工做得不好，负责人是否第一时间提出意见和建议，是否监督整改了？反复出现问题，是否反思了自己的工作欠缺？是员工思想工作做得不好，还是业务培训不到位？是考核机制不完善？还是党员的模范带头作用发挥得不够？也正是这些平凡而琐碎的事情，成为基层党建工作的主要内容，检验和锻炼着我们的组织能力和管理素质。其次，党建工作还应以基层管理人员提高能力、加强工作交流为目标，积极为部门网点负责人提供相互交流的平台，让大家互通在经营管理、员工思想工作等方面的情况，相互借鉴好的经验做法，交流排解工作中的困惑烦恼，释放工作压力，相互鼓励，共同进步，使基层党建工作始终能够在正确的轨道上稳步推进。

    二、发挥党建工作的引领和带动作用要围绕经营管理做好结合文章。

    发挥党建对经营管理的引领和带动作用，就是要充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断提高员工凝聚力和向心力，进而形成推动各项业务持续、快速、健康发展的强大合力，实现竞争力和盈利能力持续提升。

    （一）抓好支部工作，突出堡垒作用。一是要根据支部党建工作计划、党员思想政治素质情况和业务经营工作特点，建立完善支部学习制度、“三会一课”制度，使全体党员有章可循，在工作中能够自觉用党员标准规范自身行为。当前，要紧密联系拓客户、揽存款、增中收等重点工作，开展支部“争先创优”等主题活动，发挥党员干部攻坚克难的带头作用，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。

    在日常的工作中，我常常被员工们爱岗敬业、任劳任怨的行为所感动着：每当网点客户多的时候，尤其是中午人多的时候，大堂服务人员经常要忙到下午两三点钟才吃午饭，而现金柜员们的吃饭时间也就是10分钟，太忙就不吃了。还有我们的两个年轻的党员同志，一个是现金柜员小王，她从怀孕到孩子出生从没请过一次假，她每天中午换班吃饭都是最后一个，吃完饭在有限的区域内挺着大肚子快速走上几圈，然后继续上柜干活，同事们劝她多休息一会儿，但她总是笑眯眯的说：不用。晚上加班她也主动参加，从不要求特殊照顾。另一个是非现金柜员小吕，今年6月初，她母亲突发脑溢血住院，当时她正在负责对公印鉴卡片集中造册上缴工作，因为有时间限制，如果当时把工作交接给他人会给全行的工作造成麻烦，她便一声不吭，忍着焦急和担忧，硬是把工作完成后，才向我讲明情况，请假回龙口照顾母亲！她们的这种敬业精神影响和感动着我们身边的每一个人。

    （二）密切党群关系，增强凝聚能力。关心员工利益，真心实意为员工办实事解难题。突出爱心帮扶，搭建党员干部服务平台，定期开展谈心交流、家庭走访等活动，了解群众生活，帮促解决实际问题,及时将党的温暖传递到困难群众心中。

    一天早上，快上班时，我的电话响了，电话的那头传来了哭声，我当时吓了一跳，经询问才知道是小两口吵架了，请假不来上班了。这个女孩在我们网点干个人客户经理，五一才刚结婚。父母因为车祸已不在了，其他亲人也不在烟台，所以生活中我都把她当成孩子一样看待。便问了一下吵架原因，原来是因为这几天连续加班回家晚，对象埋怨几句就不爱听了。工作指标压力大，其他客户经理的指标都比她好，她心里着急，心情也不好，对象又不能理解她。所以在那一刻压力不自觉的就宣泄出来了。于是，我先劝她俩都去上了班。不能因为吵架耽误工作。当天晚上，我把他们俩叫到一起，和他们一起找原因，从工作到生活，找找困难点，再回忆回忆开心时刻，帮助他们学会相互理解、相互支持、相互包容。看到小两口手挽手离开的背影，我心里倒有一种愧疚。是因为我在工作中未第一时间发现她的思想动态，让她把工作中的情绪带回了家。此后，我便在营业部里定了一条“规矩”：所有员工每天晚上下班时都要向我汇报一下当天的工作，可以讲成绩，也可谈不满，还可将受到的委屈向我倾诉。俗话说，以心换心，以诚感人，尽心尽责的思想政治工作，赢得了员工们的真心回报、真诚付出。

    正是在这些优秀党员的带动与付出下，我们这个小集体才取得了一个又一个的成绩，2015年末我们营业部被选为先进集体。今年一季度全市系统网点绩效考核第一，全市个金专业专项考核营业部序列排名第三。

    （三）重视思想引导，倡导奉献精神。一是要注意围绕当前政治和经济领域的热点问题举行专题党课，从思想层面解决员工对当前社会发展及经济民生等方面的认识问题，营造树正气、讲规矩、敢担当、谋发展的优良经营发展氛围。二是要倡导奉献精神，搞好服务型党组织建设。积极发挥党员干部的工作主动性和能动性，开展党员负责难点工作、党员承包后进网点，用党员的示范带动行为，为广大员工树标杆,做榜样。我女儿临高考前的两个月，我对她许诺要每天晚上给她送“爱心晚餐”。于是我中午下班回家就准备晚上要做的菜，晚上网点一关门就跑回家做饭。可是，因为工作原因，女儿很难按时吃到我送去的“爱心晚餐”，有一个周她仅享受到一次“爱心晚餐”。女儿便对我说，妈妈你送的饭不是咸了就是淡了，只有爱没有心，我还是在学校吃吧。后来女儿才告诉我，她是看到我太劳累了于心不忍，编了个理由来拒绝我。

    三、推进“两学一做”学习教育要突出活动着力点、聚焦创新谋发展。

    开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。立足岗位做贡献。认真扎实开展“两学一做”活动组织引导党员立足岗位、履职尽责，紧盯我行特点，以为广大客户提供卓越金融服务为使命，践行服务宗旨，履行社会责任，提高服务能力。以三亮、三比、三抓、三评（亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；抓管理、抓解题、抓制度；领导点评、党员互评、群众评议）为主要内容，落实好党员示范岗、责任区制度和党员挂牌上岗等制度，争创优质服务品牌，为客户提供卓越的金融服务。“做”还体现在把学习教育的收获传导于我行的经营工作之中，聚焦创新谋发展。要在巩固我行业务优势的基础上，以新的思路开拓市场、营销业务、优化管理。下大力气学习掌握新知识、新产品、新的金融服务手段，提高服务效率、加快网点智能化转型升级、增强核心竞争力，为全行转型发展注入新的活力和动力，在全行营造不畏困难、拼搏进取的良好经营氛围。