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工行开发区支行坚守主阵地弘扬“抗战精神”

来源:大众网烟台频道   编辑:   2015-11-13 15:56:00   作者:

  大众网烟台11月13日讯 (通讯员 王天祥 孙瑞雯) 在新的企业文化战略发展过程中,烟台开发区支行党委认真领会习总书记的“抗战精神”和相关报告指示,用强有力的抗战精神作为支柱,弘扬爱帮爱行爱加的企业文化,大力宣传有为的精神风尚,使全行员工向心力、凝聚力得到进一步增强。

  一是沉淀企业文化氛围,大力弘扬“抗战精神”作为员工新时期发展的源动力。该行党委面对激烈的市场形势和企业文化,制定出更加符合市场要求的“抗战精神”作为未来发展的支柱。强调任何事情都要讲“抗战精神”式的奉献,以新时期新奉献作为员工和企业共同进步的阶梯,讲求员工文化就是企业文化,企业文化要以员工“小文化”为基础,只有小文化好,才能形成强有力的企业“大文化”。而作为源动力,必须要体现在三个方面:第一是制度执行力,要坚持“集中管理、服从指挥、坚守制度、不折不扣”,凡是以大局为重,坚持原则,坚守底线,尤其是坚持操作和监督过程中的制度底线,不讲人情面子,把握住制度的“红线”决不动摇。第二是纪律执行力,要坚持做到坚守纪律就是坚持原则,坚守纪律就是坚持企业主方向,坚守纪律要做到决不损害企业利益、决不违背企业精神、决不出卖企业财富,坚持把企业商业利益和市场利益作为本质来坚守,完全服从于企业发展这个大前提。第三是管理执行力。要坚持行纪行风不动摇,坚持做到各项管理工作有章可循,有序可抓,认真把握管理制度和管理权限这个大原则,坚守管理制度、管理规章、管理规矩,决不做违背管理规矩的人。

  二是勇于开发开拓和富有创新精神,严格执行从业人员的道德精神和职业范本。该行严格执行工商银行各项从业制度和规范,严格职业操守和规矩,从小事、从岗位、从一点一滴做起,坚持在坚守规矩同时开拓市场、开拓业务,奋发图强,勇于担当。在业务上严格把好风险关,严格信贷等制度,坚持从严治行、从严管员;在管理上,坚持既要管好人、又要疏通好情,要坚持做到法与情理的有机结合,创新地做好员工的思想教育工作,在道德教育上坚持唯情为信,坚守诚信为本的道德底线,员工要做到,企业更要做到。在职业发展方面,努力改变单一的企业文化状态,发展多元化的企业文化模式,努力开发开拓出更加适合多元文化发展和企业整体精神提升的企业主旋律文化,突出抓好“唯美主义”和“现代主义”相结合的企业创新文化机制。

  在文化领域和客户文明服务领域,该行更是严格开发开拓带有工行主旋律色彩的企业精神支柱,打造包括“行为创造价值”在内的市场精神效益,始终领先于同业和金融领域,在社会上口碑争相传颂,进一步提高了开发区工商银行的企业价值和魅力。

初审编辑:张雪松
责任编辑:曹昱

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