大众网烟台11月13日讯 莱州支行紧密结合员工实际，不断探索思想政治工作新思路、新方法，深入分析和正确把握当前员工思想脉搏，正确疏导和理顺员工思想，调动工作积极性和主观能动性。通过坚持“四个结合”，使思想政治思想工作深入人心，取得实效，有力促进了业务经营全面开展。

　　一、思想政治工作与员工教育培训相结合，提升队伍综合素质。紧紧围绕我行的业务工作中心，以各专业培训需求为基础，围绕业务创新与发展、风险管理与控制、业务流程优化等重点做好相关培训工作，为他们创造学习培训拓展的机会，让员工体会到在工行的发展空间，激发员工工作热情，增强归属感，为业务健康发展提供强有力的精神动力和思想保证。

　　二、思想政治工作与员工思想动态相结合，精心打造交流平台。充分利用现代信息技术搭建员工交流平台，运用QQ微信等平台，进行多交流多沟通。从而拉近与员工的距离，同时定期开展谈心交心活动，了解员工思想动态，消除各种误解，赢得员工的信任与理解，同时把情感沟通作为凝聚人和增强精神动力的桥梁，为员工解难题、办实事，解决后顾之忧，增强组织凝聚力、员工向心力。

　　三、思想政治工作与企业文化建设相结合，增强队伍凝聚力。我行将“三严三实”与“工于至诚，行以致远”企业文化溶为一体，充分利用视频、网讯、宣传橱窗、晨会、晨会直通车等多种形式大力宣传、广为普及，增强员工的社会主义荣辱观和企业核心价值观。

　　四、思想政治工作与争先创优活动相结合，积极营造良好氛围。我行紧扣创先争优活动主题，开展多样化文体类活动，定期组织员工进行爬山摄影比赛、球类比赛、野外拓展等活动，让员工放松紧张情绪，减轻思想压力，陶冶情操，愉悦心灵，以更加饱满的热情，充沛的精力用到工作、学习、生活中去。同时并多次开展“献爱心，送温暖”捐款活动，让员工随时能感受到领导的关怀与组织的温暖。