大众网烟台9月28日讯 （通讯员 王天祥） 根据省市行《关于开展员工异常行为专项排查活动的通知》及有关要求，烟台开发区支行党委成立专项排查领导小组，分工明确，责任到位，全面开展员工异常行为排查工作，取得较好效果。

　　一、定岗定责，全面排查，没有死角。该行专项排查活动领导小组办公室负责对全辖员工的异常行为进行排查和汇总，各部门网点负责人排查本部门、网点员工的异常行为并填表上报，逐项落实每个员工，确保没有遗漏。每个员工本着高度负责的态度填报《排查表》，并进行专项整改，通过排查和整改，没有发现该行有员工异常行为问题，该行也不存在类似员工违法违规问题。

　　二、外围排查，全面有效，绝对真实。该行排查领导小组与区内工商税务、司法公安、人民银行等部门通力合作，全面排查员工在经商办企业、参与民间融资和提供担保、参与违法违纪特别是黄、赌、毒等活动、存在司法案件和法律诉讼等问题，经过全面缜密调查，未发现员工有上述问题，也未发现员工有弄虚作假和隐瞒不报等问题。

　　三、电子排查，有据可查，汇总清晰。该行全面利用工行、人行征信、公安司法系统、交通违法违章、劳务行政纠纷、法律判决等系统，全面细致地进行员工异常行为排查，并多次利用企业网上交易、网银服务等，进行网络和电子排查，未发现有员工异常行为问题，也未发现员工有利用网络进行诈骗、参与违法违纪和刑（民）事案件等问题，并全面查证没有员工被司法、公安、工商税务、政府机关、交通刑事管理等部门通报和进行处理等问题。

　　四、全面分析，责任清晰，论证合理。该行采取分级排查机制，并由三级负责人：部室网点负责人、排查办公室、支行纪委和党委等进行分级汇总上报，通过层层排查论证和登记备案，未发现有员工异常行为问题。各级责任部门和管理层责任明确，分工到位，排查合理细致，没有死角，确保本次排查工作责任落实、有的放矢。