大众网烟台9月25日讯 （通讯员 郭文山） 近期,中行烟台南大街支行以“五强化、五落实”扎实推进内控专项整治教育活动的开展,取得新成效。

　　一、强化组织管理。该行成立了以行长为组长、各单位负责人为成员的教育活动领导小组,行长亲自抓,于每周组织全体员工学习省、市行领导的讲话精神、银行从业人员职业道德要求、《员工守则》和“双十禁”等内容，进行学习考勤,结合“屡查屡犯”专项治理和防风险、抓合规、促发展的内控活动，促进活动开展,使思想认识双提升,时间和人员双落实。

　　二、强化活动主题。结合业务操作和监管要求，对业务操作、制度和流程的学习、审核把关进行自我剖析，开展了“加强内控防风险  严谨操作促合规”的依法合规从我做起的大讨论,分析风险和发案原因，进行案例剖析,总结案件和违规带来的深刻教训，提高员工守法合规的自觉性，各部门定期组织员工进行内控合规的提问,结果列入员工成长目标和考核,营造学习教育的良好风气,努力提高员工素质和职业水平,达到学习和内容双落实。

　　三、强化机制建设,狠抓制度管理不放送。该行用规章制度规范员工行为，组织员工每周进行规章制度的学习,规范操作流程,强化管理，对业务适时点评分析，适时通报,加强岗位履职责任目标的合成,增强防范意识，加强重点岗位、环节和人员的预防控制；坚决落实三项制度和员工思想分析、行为失范内部报告及定期谈话制度，建立健全风险防范的长效预警机制，预防关口前移,提高防范风险能力,确保效果和提升双落实。

　　四、强化道德教育。组织员工学习各种案件警示材料和警示教育片，狠抓思想风气的树立,以正气、拼搏、奉献为努力方向,教育员工树立正确的价值观、人生观和道德观，崇尚先进、典型引路，从职业素养入手，不断员工素质，时刻保持警钟长鸣，促使广大员工合规操作每一笔业，做到常在河边走，就是不湿鞋，自觉抵御违纪违规，使警示效果和教育成果得到双落实。

　　五、强化家访成效。积极关注员工思想动态，抓实推进员工家访和社会、客户了解，关注员工八小时以外的行为，既摸排异常行为又倾听家属和员工诉求，既了解情况，也听取建议和意见，查异常、控风险、鼓干劲相结合，使家访既成为银行与员工和家庭之间紧密联系的纽带，也成为另一个关注、警示预防的渠道和平台，通过家访关注和查找员工行为是否规范、道德观念是否变化，了解员工日常和社会交往情况，对员工八小时内外表现进行了解，加强对员工是否涉足经商办企业、违规炒股、民间借贷和非法集资方面的排查；对员工在生活方面有无超出经济实力追求高消费、有无高利贷现象、是否与其它金融机构人员交往过于密切等异常情况进行排查了解,提前查找风险隐患和控制有效监督,防患未然,使排查制度和防范效能双落实。