大众网烟台6月9日讯 （通讯员 赵驯海） 烟台西大街工行高度重视新形势下的青年员工的思想政治教育工作，今年以来，该行采取三项措施，灵活推进思想教育，充分调动青年员工的工作积极性与创造性，究竟发挥了他们经营管理生力军的作用。

　　加强正面引导，促进青年员工自我完善。一是通过进行青年员工思想状况、工作满意度及事业发展期望值调查，了解青年员工的思想状况和工作生活需求，对症下药地改进和加强思想政治工作的方式方法，增强工作的吸引力和实效性。二是灵活运用宣讲报告、展览展示、文体活动等活泼生动的形式，提高青年员工思想教育的思想性、知识性和趣味性。三是积极搭建青年员工喜闻乐见、便于参与的活动平台，引导女员工在参与的过程中不断增长知识、完善自我。  

　　关注心理健康，营造舒心快乐工作氛围。工作压力大、节奏快是当前基层员工面临的突出问题，为此，该行把关心青年员工的心理健康作为工作的一个重要方面。一是通过搭建与员工沟通的“心灵通道”，加强对青年员工的身心健康教育和人文关怀。二是结合各类专题教育活动，引导青年员工树立正确的人生观、价值观，正确对待困难、挫折和荣誉，培育进取、理性、包容的阳光心态。三是开展《九型人格》心理知识专题讲座，为青年员工进行心理健康状况评估，运用心理学理论、为青年员工提供职业心理健康辅导、压力管理和心理危机干预等帮助，提升青年员工的快乐指数，提高工作满意度和敬业度。  

　　搭建互动平台，充分展示青年员工才干。结合支行实际大力开展特色企业文化建设，搭建青年员工互动交流的文化平台。通过积极开展征集合理化建议、“我为经营管理献一策”等活动，引领广大青年员工为支行经营管理、转型发展献计献策，为支行健康快速发展贡献力量，也在参与的过程中充分展现自己的才干、优势，实现自我的人生价值、个人理想。