大众网烟台4月10日讯 （通讯员 史宪池） 今年以来，工行烟台莱阳支行针对青年员工初踏入工作岗位，面临着现实情况与主观愿望的诸多差异等特点，把团员青年的教育引导、培养、使用放在重要位置，予以高度重视，不断创新工作方法，完善工作机制，丰富工作载体，增强工作实效性，通过实施正面教育、建立考评制度、工作上支持和生活上关心，使其永葆生机和活力，为推动全行各项业务的健康发展起到了积极作用。

　　坚持正面教育，提高思想觉悟。该行育人先育德，联系“社会主义核心价值观”教育，结合爱岗敬业、内控案防、警示教育、服务规范等专题教育，进一步提高团员青年正确的人生观、世界观、价值观，使其正确对待岗位分工、生活待遇、职务聘任等，根据其年龄特点，与他们交朋友、以心换心、以诚相街，对其思想偏激、行为活泼等“毛病”不横加指责，而是进行正面引导，以理服人，使其在工作实践中，自觉规范自身行为。同时，以党、团、工会组织和工商银行优秀企业文化来感染、激励、帮助他们实现自身价值，使其在工作中树立工作信心，找到价值目标，早日成为一名合格的工商银行员工。

　　建立考评制度，实行目标激励。该行针对团员青年员工思想活跃、生活浪漫、理想远大、不甘落后等特点，特别是针对他们在工作中表现出的思想超前，在考核中反对大锅饭、平均主义，在职务聘任中反对论资排辈、任人唯亲等现象，该行建立一套完善、公平的激励体制，对其进行全面考核。对其好的方面积极鼓励、充分肯定，不足的地方耐心疏导，并在年终评优评奖、调工资、入党等方面给予优先照顾，以激发其健康向上的工作热情、使人才早日脱颖而出，成为业务骨干、岗位标兵。

　　工作上支持生活上关心，解除后顾之忧。针对团员青年员工经验不足，书本知识丰富、操作能力差等特点，该行采取一对一传帮带等形式，在工作上多给他们压担子，不断增强其独立工作的能力和水平，鼓励其在工作中取得优秀业绩，并及时进行表扬、奖励，以充分调动其爱岗敬业、积极奉献的自觉性。同时，联系职工之家建家活动，在图书室、阅览室、健身房、党团活动室等方面，积极征求团员青年员工的意见，将团员青年作为活动主体、定期组织球类、书法、绘画等文体活动，以丰富青年员工的业余文化生活，陶冶青年员工们的情操，提高全行员工的向心力、凝聚力。