大众网烟台4月10日讯 （通讯员 张文） 为进一步提高核心竞争力，莱州支行持续加强员工思想教育工作，激发员工工作活力，积极营造良好的工作氛围，促进了经营业绩不断提升，为年末各项业务的健康发展提供有力保障。

　　一是专心做好红色教育。该行积极开展红色文化主题活动，创建了红色银行发展历程展览，弘扬“艰苦创业、无私奉献、创新进取、自强不息”的北海银行精神，对员工进行发展历史教育，增强员工爱岗敬业精神；树立了以“学习北海，争创一流”为核心的改革转型新思路。

　　二是用心做好警示教育，组织员工到检察院警示教育基地进行参观教育，观看反腐倡廉纪录片，组织员工写观后感；举办了“做一名合规工行人”征文比赛，以网讯、简报、刊板等形式营造活动氛围，提高员工参与活动的积极主动性，增强警示效果。

　　三是全心营造良好氛围。该行在全瞎范围内广泛建立了文化墙、文化长廊和文化角，将员工的日常生活、工作目标、团队精神、个人风采、员工心语等都通过刊板、图片等形式进行逐一展示，让每名员工牢记各自使命和点滴的进步，进一步提高团队的凝聚力和向心力。

　　四是关心员工生活细节。为增进员工之间的感情，该行从解决日常员工中午就餐难题入手，对职工食堂和职工之家进行改造，建立了职工餐厅、员工活动室、职工之家等场所，配备了整套厨房设施，增加了多台健身设施，定期组织员工进行摄影比赛、棋类比赛、野外拓展等活动，让员工在工作之余，身心得到放松，以良好的心态投入到工作中去。

　　五是精心建设沟通平台。该行建立了“莱州工行人”微信群，员工可方便的了解行内动态、员工生活、会议通知等内容，通过在平台内的交流沟通，拉近了员工之间的距离。同时建立“谈心”制度，从关心员工角度出发，了解员工的工作、家庭、生活等情况，构建了和谐、向上的工行“大家庭”，增强了员工的归属感。