大众网烟台12月16日讯 （通讯员 赵启洲） 今年以来，面对复杂变化所产生的各种诱因对银行内控案防工作带来许多挑战的严峻形势，工行烟台栖霞支行从强化日常监督，强化现场监督和强化制度监督入手，全力推进合规文化建设，不断提升内外部案件风险防范水平。

　　强化日常监督。通过加大了对管理人员、重要岗位、重要环节、重要部位的日常监督检查力度，做到早发现、早处置；通过加大对员工行为动态、职业操守管理等方面的检查督导力度，进一步规范经营和操作行为，提升员工的道德素养和合规经营意识；通过对上级下发的案件通报和处罚通报中存在问题的共性和个性进行归纳分类，及时传达到每位员工，把内控防案工作，渗透到每个岗位、每个环节，防患于未然。

　　强化现场监督。针对风险点的易发部位和薄弱环节，该行职能部门定期不定期地深入现场，通过采取突击检查、重点抽查和现场督查等形式，对执行不严格、落实不规范等问题，做到早发现、早处置、早化解；通过实行内控防案工作问责制，督导各部门、网点负责人切实提高内控防案责任意识，杜绝违规经营、违章操作等不良行为，把操作风险隐患消灭在萌芽状态之中。

　　强化制度监督。通过强化督查制度，对网点负责人履职情况，特别是制度执行、防案履职是否落实等进行重点监督，引导其牢固树立“守土有责”的思想，正确处理业务发展与制度执行的关系，切实提高履职水平；通过坚持例会制度，适时地针对内控防案形势和银行业发生案件的新特点、新动向，有针对性的进行专题案件防范分析会，防堵风险易发点；通过严格追究制度，按照“查必究，究必严”的工作原则，对有章不循，有规不守、屡查屡犯、违规操作等现象进行严肃处理，使全行员工养成了依法经营、遵章守纪、合规操作、照章办事的良好工作习惯，增强制度观念和自我约束能力，保证了合规文化建设的有序推进。