大众网烟台12月29日讯 （通讯员 蔡鹏浩） 近日，按照银监局《关于组织做好2018年案防法规及岗位禁止性规定测试工作的通知》要求，支行认真推动，迅速传达，强化组织，推动效果彰显成效。

    学前“先排查”。支行在开展学习岗位禁止性规定伊始，首先结合近年来持续开展的员工日常行为排查专项活动进行自查自纠，对支行每一个营业网点、每名员工开展“自查”，确保不留死角、不留隐患，重点强化对网点负责人、客户经理等重要岗位人员的轮流排查。

    学中“勤教育”。支行加强对员工的教育，利用晨、晚会、案防分析会等平台，组织辖内员工认真学习最高人民法院、银监会等部门出台的金融员工岗位禁止性规定，并重点学习了工行新年度《员工违规行为处理规定》中的各岗位相关制度规定，深入剖析近年来银行业金融机构发生的违规案例，教育广大员工深刻认识违规危害，主动、自觉抵制各岗位违规行为的发生；同时印制风险警示卡、员工岗位禁止性规定便签发放至网点及各部门员工，确保人手一张，放置在员工个人办公显著位置，随时提醒员工牢记合规红线。

    学后“深总结”。支行充分利用NOTES、座谈会形式进行总结，并组织开展各部门岗位人员进行学后的阶段性测试，同时支行要求各部门针对本次学习形成情况完善总结，进一步剖析各岗位操作禁止性规定红线，使全体员工保持警钟长鸣。