大众网烟台12月24讯（通讯员 张国忠 王金惠 记者 林有权 ）招远交警大队为深入推进新形势下交警队伍执法规范化建设，以解决队伍管理和执法工作突出问题为突破口，从开展“五项教育”入手，进一步加强执法教育，增强为民服务观念，着力提升队伍综合素质和执法能力，树立交警良好形象。
　　
　　开展职业道德观教育
　　
　　着重从“规范执法行为、端正服务态度、改进工作作风、提高办案质量、提高管理水平、提升执法形象”为抓手，强化党与群众工作知识教育，进一步增强民警的政治意识、大局意识，群众意识和法制意识，全面提高公安交通民警的思想、政治、业务“三大”素质，进一步加强民警综合素质教育，促进交警队伍执法规范化建设。根据《公安机关人民警察职业道德规范》，通过开展典型教育等活动，提高民警精神境界，陶冶民警道德情操，严格遵守人民警察职业道德行为规范，教育民警正确处理好警与民之间的关系。增强警民团结协作精神，文明、礼貌、宽厚待人，自觉做到“自重、自警、自律”，进一步弄清“为谁执法，为谁服务”的问题，牢固树立“立警为公，执法为民、服务群众、服务社会”的思想和“以人为本”的人性化交通管理理念。摒弃“以管人者自居”错误的职业道德观，努力提高交通管理与行政执法水平。
　　
　　开展执法规范意识教育
　　
　　以“公开、公正、文明”执法为主线，不断提升执法工作透明度，积极转变执法思想，更新执法观念，深入走访群众，虚心听取群众的意见和建议，广纳真言。扩大人民群众对交警执法工作的监督渠道，公开接受社会各界群众的执法监督。组织民警深入开展学习教育和大讨论活动，深入排查、全面整改执勤执法不规范、不作为和乱作为等执法突出问题，着力解决道路执勤执法中不规范行为，进一步改进和规范执法、服务和管理工作。通过深入开展执法规范意识教育活动，激励广大民警树立正确的人生观和价值观，提升民警无私奉献的思想情操。吃苦在前，享受在后，迎难而上，努力发扬开拓进取，求真务实，勇于创新的科学发展精神。进一步提升群众对交通管理和执法工作满意度，树立交警良好形象。
　　
　　开展民警作风教育
　　
　　大队要求全体民警从细微处入手，从个人自身以及本职岗位深入自查和剖析，着重解决民警队伍中是否存在“不作为”，“乱作为”的失职行为，是否存在特权思想以及对待群众“冷、硬、横、推”四难现象和“索、拿、卡、要”等问题。进一步弄清“为谁执法，为谁服务，”的问题。切实解决当前工作作风中的“庸、懒、散”，行政管理中的“慢作为、不作为、乱作为”等突出问题，实现民警素质全面提高，争先氛围更加浓厚，服务质量显著提升，警民关系和谐融洽。
　　
　　开展廉洁自律教育
　　
　　大队通过开展学习大讨论，重温《公安机关人民警察纪律条令》和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步增强全体党员民警法纪观念，一切行政执法工作，必须按照法律的规定和程序去办；一切行为举止，要三思而后行。坚决杜绝违反法律程序或侵害群众利益的事件发生。努力克服特权思想和社会腐败现象的侵蚀，做到以“遵纪守法为荣，违纪违法为耻”。同时，培养民警“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，要求民警坚决克服特权思想，按照“理性、平和、公正、规范”的要求规范执法办案行为，树立良好执法办案形象。
　　
　　开展服务理念教育
　　
　　通过大讨论，进一步强化服务意识，提高服务质量，建立健全为人民群众办实事，办好事的服务工作长效机制。从执法形象入手，坚持“走出去，请进来”的工作作风，引导民警换位思考，拉近与人民群众的距离，密切警民关系；广泛与社会各界群众进行沟通和交流，深入调查研究，广交群众朋友，赢得广大人民群众对公安交通管理工作的理解、信任、认同和支持；三是落实业务文明服务规范和标准，增强执法工作透明度，大力改善办事效率和提高服务质量，促进交警队伍执法规范化建设工作迈上一个新的台阶。