大众网烟台2月23日讯 （通讯员 王文 记者 朱军） 为进一步促进作风建设，芝罘区编委办结合2013年中心工作，在全体机关人员中开展作风教育整顿活动，要求全体人员以强烈的责任心和使命感，全面做好机构编制工作，服务全区经济社会发展。
　　
　　一是深入学习，提高认识。组织全体党员认真学习《关于落实“八项规定”改进工作作风的实施意见》和《关于进一步加强作风建设的“六项措施”》等文件，加强党员干部对加强作风建设和效能建设的必要性和紧迫性的认识，增强党员遵规守纪的自觉性，确保党员思想时刻与区委、区政府高度一致；结合部门实际，认真谋划本部门加强作风建设、提高行政效能的整体思路、措施和办法，形成本年度作风和效能建设意见，明确活动目标，精心组织实施。
　　
　　二是对照标准，查找问题。在全体党员中组织开展集中教育整顿和以“三提三强”主题实践活动，认真查找党员干部在履行职责、工作落实、为民服务、作风纪律等方面存在问题，号召党员积极开展批评与自我批评，深入剖析问题产生根源，确保查摆工作不走过场、不出偏差。针对查找的问题，制定符合编制部门实际的整改措施，完善详细的配当表，落实整改责任，将查摆和整改贯穿于作风建设和效能建设的全过程。
　　
　　三是加强督查，狠抓落实。成立干部作风建设暨优化发展环境领导小组，落实领导责任，建立健全作风和效能建设长效机制，全面落实“三个决不允许”；不断加大作风和效能建设宣传力度，强化领导带头示范作用，确保党员干部学有榜样、追有目标；加强制度建设，对现有规章进行全面梳理和完善，严格学习、考勤、会议等各项制度；建立完善考核机制，强化内部监督、社会监督，拓宽监督渠道，同时，不定期开展作风和纪律检查，并结果纳入个人考核，确保干部作风建设工作取得实效。
　　
　　四是提升效能，促进发展。以作风教育整顿活动为契机，明确2013年工作重点，狠抓工作责任落实。扎实推进行政管理体制改革，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变；创新机构编制管理，探索机构编制管理的新方法、新举措，按照控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减的原则，保障全区重点工作需要；做好事业单位分类工作，从严认定各类事业单位类别；加强机构编制监督检查，拓宽机构编制违规违纪举报渠道，加强对事业单位的监管考核，确保机构编制工作为“首善之区”建设提供坚实保障。