大众网烟台1月24日讯 （通讯员 段耀东 记者 朱军） 烟台市公安局莱山分局瀛洲所针对辖区外来人口多、服务管控难落实、治安案件多发的实际，推行了“四个面对面”服务管理模式，以此提升外来人口的服务管理水平，有效压减辖区外来人口发案。
　　
　　一是坚持“面对面”登记，确保外来人口底数清。社区民警利用大走访及下片开展工作等时机，深入企事业单位、施工工地及出租房和九小场所等，详细了解外来人口情况，积极开展外来人口面对面登记、办理居住证等工作，通过经常性信息采集与办证工作，确保外来人员的信息增、改、删，做到及时掌握与变更，保证外来人口四清（即居住位置清、联系方式清、社会关系清、务工位置清），同时，将外来务工人员的各项数据录入到警务综合信息应用平台中以便查询、比对，真正掌握外来人口的真实情况，有针对性地做好管控工作，并对有前科劣迹的人员与用工单位进行沟通，要求用工单位协助加强进行监管。
　　
　　二是面对面开展服务，确保外来人口的安全。针对外来人口居住环境差，安全隐患多及他们安全防范和法律意识差的实际，大力开展公共安全检查和安全防范及法律宣传工作，民警经常到外来人口密集区进行火灾隐患、生产事故、安全事故的检查与整治，确保居住和工作环境的安全。同时，积极开展防盗防骗等安全防范宣传及相关法律法规宣讲，不断提升外来人口的法律意识和安全防范技能。
　　
　　三是面对面督促，有效化解劳资纠纷。社区民警深入用工单位开展矛盾隐患排查工作，针对当前劳资纠纷多发的实际，对排查出来的隐患苗头，民警提前介入、控制局面、确保稳定，坚持面对面调处，让用工单位及务工人员坐在一起尽量协商解决，并开展依法维权教育，用典型案例教育双方冷静处理，要求务工人员不要暴力维权，造成严重后果伤人伤己得不偿失的局面，同时要求用工单位按照相关法律规定不要拖欠工人工资。民警结合他们反映的情况与提供的线索，及时报告上级部门，并积极协调相关部门依法解决。截至目前，共排查劳资纠纷4起，协调双方解决3起，1起正在协商中，有效预防了矛盾升级，确保了辖区的安全稳定。
　　
　　四是面对面做好宣传，确保外来人员遵纪守法。通过在外来人口聚集地与工作地，按照新形势要求并结合当地实际开展广泛宣传，宣传党和政府以及当地党委政府关于外来人口服务管理的方针政策，确保外来人口遇到困难知道到哪里解决，不断提升服务质量。