大众网烟台2月27日讯（通讯员 宋君 记者 林有权）蛇年春节长假结束，为确保各项交通管理工作有序推进，不发生任何问题，龙口市公安局交警大队严格队伍管理同时，将工作重心向规范执勤执法行为斜倾，综合运用加强教育引导、严格考核监管等多种措施，深入推进执法规范化建设，并着力执法细节行为的规范和完善，进一步提高民警执法水平和质量，春运及节后各类年节安保活动期间树立良好执勤执法形象。
　　
　　加强思想教育

    规范执勤执法工作一直是龙口交警大队工作的重点，针对节后辖区交通及违法发生特点，从提高认识入手狠抓民警思想教育。根据往年工作经验，交警大队从各部门负责人和全体民警不同层次召开会议，总结点评节日期间交通管理工作情况，对下一步工作进行部署同时，要求全体民警切实提高思想认识，执勤执法过程中时刻绷紧“规范弦”，不仅处处体现“规范化”，更要针对节后辖区工作特点切实增强“服务性”。大队领导以身作则，靠前指挥，各部门负责人带头落实各项制度要求，全体民警思想上不松懈，工作上不松劲，行动上不掉队，积极投入节后秩序整治及春运管理工作中。
　　
    加强细节教育

    节后市区各类年俗活动较多，民警执法管理方式方法直接影响交警在群众心中的形象，龙口交警大队从民警执法容易忽视的细节问题入手，加强教育提示，整改队伍形象。对民警执勤执法时警容风纪、语言举止、站姿站位进行明确要求。引导民警注重执法策略与执法效果相结合，执勤执法充分考虑当前特殊时间及群众心理，对轻微交通违法，采取教育说服为主、处罚为辅的手段，减少逆反心理产生，促进警民关系和谐。提醒民警执勤执法对驾驶人加强前方路况的诱导及应注意事项的告知，特别是雨、雪、雾恶劣天气，使用提示语言辅助手势指挥行为，切实提升交通疏导成效。
　　
　　加强行为规范

    多部法令于今年开始实施，民警对法令内容掌握情况参差不齐，执勤执法群众反响有别。大队分批组织民警进行新法测试，测试以常用法条为重点，考核不过关的，由部门负责人负责整改并限期达标。测试结束后，为方便民警记忆及查找使用，大队将新违法代码整理压缩，发放至每一名民警。同时，结合大队执法规范化建设实际情况，综合考量新法实施后存在具体问题，进一步细化执法规范化要求和考核办法，从制度层面完善规范化工作体系。大队专、兼职法制员充分发挥作用，每日对民警执法记录仪的使用、录入的真实性和完整性进行监督。执法记录仪内容录入不及时的列入等级化考核对民警进行督促或通报，确保发挥执法记录仪的作用。
　　
　　加强监督考核

    大队考核小组采取日常检查、突击检查、抽查方式对民警路面执勤执法站姿、站位、管理、处罚等进行全方面检查考核，发现问题当场指出、纠正，部门负责人随后与出现问题人员进行谈话，了解问题产生原因，从思想上纠正存在错误认识。将每周一次执法案卷抽查改为每周二次。抽查由专职法制员负责，每周就抽查案卷发现存在的问题进行总结，并责令办案民警坚决改正。对抽查出的带有问题的案卷和受理的存在执法错误的群众投诉或行政复议进行案件通报，要求民警从他人看自身，汲取教训、总结经验，达到批评一个，教育一片的目的。同时，严格责任追究制度，避免民警办案不认真、工作不积极等现象。