大众网烟台4月10日讯（通讯员 朱志凯 记者 林有权）资格审核、测试考试、演讲答辩、民主测评……这是公务员考试？不，这是近期海阳公路局组织开展的股级后备干部竞聘活动。

    “抓好‘德’与‘才’两个根本点，选出优秀人才，适应改革发展需要，更好的服务社会。”谈到这次竞聘活动出发点时，海阳公路局局长徐增虎告诉笔者。据他介绍，近年来随着经济社会的发展，公路建、养、管任务越来越重，今年海阳公路局承担了威青线海阳城西至小纪改建工程和海阳境内大修工程，烟海高速终点连接线工程，海滨路东延工程，以及海鑫西路、龙云路、海裕路、龙丰路等工程，总建设里程达到50公里，而在加快道路建设的同时，海阳公路局还加大道路管护力度，今年计划完成桥梁加固2座，把优良路率提高到94%。在日渐繁重的任务下，为了更好做好公路保障工作，培养一支年轻、有活力的队伍势在必行，这次竞聘活动也就顺势而出。

    为了开展好这次竞聘活动，海阳公路局结合单位实际，研究制定了《海阳公路局股级后备干部竞聘上岗实施方案》，通过6个环节，从德、能、勤、绩、廉5个方面进行综合考察，确保选出德才兼备的优秀人才。为了让职工能够在这个竞聘活动平台上充分展现自己，海阳公路局下足了心思。在鼓励和支持下，单位里共有35个符合竞聘条件的职工进入测试考试环节。而为了把好“公平”、“廉洁”两道关口，海阳公路局邀请众多“外援”增添“公正砝码”，分别邀请专业人员编印、批阅笔试试卷，同时对测试考试、演讲答辩等环节全程录像，并设立了举报电话，整个竞聘活动开展的规范有序、公平公正。经过激烈角逐，最终16人“杀入”海阳公路局股级后备干部培养人选，海阳的公路服务大军呈现出一片生机勃勃的景象。