12月13日，在招行济南招聘惊现“拼爹门”引发网友热议后，15日，招商银行济南分行2013年校园招聘面试在济南如期举行。现场两位主考官均来自总行人力资源部，新华社、人民网、齐鲁晚报、大众网等中央和省级媒体的记者受邀旁听了面试过程。“二面”采用无领导小组讨论方式，当场宣布进入“三面”的结果。记者随机采访了部分“二面”落选者，他们对整个招聘的客观和透明度表示认可。
　
    媒体受邀随机进考场旁听，主考官由总部连夜“空降”

   今天上午，在位于济南共青团路7号的招行济南分行办公楼6楼，招行济南分行2013年校园招聘第二轮面试和第三轮面试相继在这里举行。尽管这次招聘仍处在“拼爹门”的舆论漩涡中，但整个招聘面试的组织和流程仍按原定计划如期举行。
　　
    与以往不同的是，当天下午，来自新华社、人民网、齐鲁晚报、大众网等中央和省级的部分媒体记者受邀随机旁听了第二轮面试(女生组)的整个过程，而且这次面试的主考官也由原来的济南分行相关负责人临时改换为总行人力资源部门直接调派。
　　
    据主考官吕某和蔡某介绍，除了他们，现场的考官团队还聘请了来自“智联招聘”的专家一同给考生打分，确保面试客观公正。
　　
    小组讨论题目随机抽取，主考官邀记者“打分”
　　
    下午3点45分，由记者组成的旁听团队与12名应聘者一同入场，“二面”主考官随机从60余道考题中抽取出一道关于食品安全的题目请应聘者作答。整个“二面”包括题目阅读、个人陈述(每个人必须发言)、自由讨论、推选一人总结陈词四个阶段，限时40分钟。
　　
    面试开始后，经过4分钟的思考，4号应聘者抢先举手发言，阐述了她对该题目的观点和理由，因为该环节限时1分钟，这位应聘者因语速较慢导致超时，被考官打断个人发言。
　　
    在她之后，2号和6号等应聘者不甘落后，争相表达了各自的观点。第一个环节还未结束，就先后有3名应聘者因为超时陈述被打断，现场的紧张气氛让在一边旁听的记者也不禁为他们捏了一把汗。
　　
    随后，是自由讨论环节，在第一个环节没有得到充分发挥的4号应聘者仍然率先发言，并带领大家展开讨论，在不到20分钟的时间里，12位应聘者分别从企业、政府和消费者等六个方面对考题进行了分析和应对策略的总结。最终，大家民主推选出2号应聘者代表该小组向考官作5分钟的总结陈词，并由其他人进行补充。
　　
    短短的40分钟面试一晃而过，“时间、观点、团队配合”这几个词语成为记者脑海中最深刻的印象。而在记者们旁听该场面试前，“二面”的主考官还邀请记者尝试给参加小组讨论的12名应聘者打分，待面试结束后与公布的结果进行比对，看是否存在考官“作弊”行为。
　　
    当场公布面试成绩，考试透明和公平度受到落选者认可
　　
    在考生退场的同时，“二面”主考官面前的打印机也随即打印出了当场晋级“三面”的6名应聘者。其中，在小组讨论中表现较好的2号和4号均在其中，而且当场公布的结果与几位记者心中的名单也几乎相近。从考生退场到宣布面试结果，整个过程不到1分钟的时间，主考官和其他3位考官在面试期间没有接听任何电话或收发短信。
　　
    6人晋级，6人淘汰，对这个结果，落选者是否服气呢？记者随机采访了部分被淘汰的同学。来自山东财经大学的应届毕业生李晓丽(化名)告诉记者，虽然在周三收到短信面试通知的时，招行告知应聘者会有小组讨论环节，但由于没有认真准备，而且第一次参加这个形式的面试，现场没有发挥好而最终被淘汰。
　　
    另外，对于该场晋级的6名应聘者，李晓丽说其中有5名实力明显出众，对于最终公布的结果，她表示认可。此外，与李晓丽一同来参加面试并成功晋级“三面”的应聘者张田(化名)也表示，从她上午参加的面试过程来看，这次招聘组织的很正规，让她打消了之前的顾虑，对考试的公平度很有信心。
　　
    40余名“有关系”的也参加了面试，招行称一视同仁
　　
    此外，记者还了解到，此前被网友质疑的名单中的40余位“有关系”的应聘者，也将参加这次面试。对此，招行济南分行有关负责人解释称，之前网上公布的名单中400多位应聘者，这次都被通知参加面试，这样做也是为了体现公平。
　　
    招行表示，这次招聘过程一定做到客观、公平、透明，欢迎应聘者、媒体和广大网友的监督。王磊 吴毅斐