大众网记者 李霞 通讯员 王瑞海 徐晨弘 烟台报道

　　近日，招远市人力资源和社会保障局以优化营商环境为导向，从工作宣传、业务指导、服务保障等方面着手，多措并举，全面做好2023年职称申报评审服务工作，受到办事群众好评。

　　加强工作宣传

　　通过协同办公、业务工作群等方式下发会议通知，积极动员企事业单位参加全市职称评审工作会议，学习了解职称申报评审相关知识。另外，加强与工信部门沟通，针对“专精特新”企业定向推送会议通知及政策文件，做到会议“想参尽参”、政策“想知尽知”，职称“想评尽评”。

　　强化业务指导

　　借助职称评审工作会议，组织开展专题业务培训，培训内容涵括申报系统使用、继续教育等内容。另外，针对相关单位及广大专业技术人员普遍关心的职称政策进行详细解读，进一步提升职称工作人员政策水平。

　　优化服务保障

　　深入推进职称申报评审服务制度改革，全面落实职称网上申报制度，精简申报材料，推行电子证书制度，便于专业技术人员查询和打印，实行网上缴费，为申报人员提供便利。依托业务交流群和热线电话，采取线上线下方式，随时随地为专业技术人员提供咨询服务。

　　推行阳光职称

　　采用会议培训、微信公众号、政府网站、业务交流群等方式，多渠道、多形式面向社会公开职称政策、申报途径及程序，严格落实“六公开”“两公示”制度，确保职称申报评审工作公开、透明。