大众网·海报新闻记者 李霞 烟台报道

　　今年以来，招远市直机关工委聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以创建模范机关为目标，以开展“机关党建规范提升年”活动为抓手，锐意进取，奋楫笃行，探索形成“3+4+4”党建工作法，全力推动机关党建工作在全市走在前、作表率。

　　抓好三个创新，激发党建工作动力。一是创新学习载体。运用“每周夜校”“金都周末讲坛”等方式，组织机关党员干部深入学习党中央、省市重要文件、会议精神，推动学习制度化、长效化。同时，通过“学习强国”、灯塔党建在线等平台打通学习“最后一公里”，实现人人皆学、时时可学、处处能学。二是创新活动方式。在市直机关开展“学做‘八多八少’，争当求真务实、团结奋斗招远人”大讨论活动，教育引导机关党员干部提升格局，改进作风，树立良好形象。开展“为党旗添彩，为党徽增光”主题党日，激励党员干部以实际行动和优异业绩学习贯彻党的二十大精神。三是创新党建品牌。以打造金都党建品牌为统领，深化“一机关一品牌”建设工作，打造了检察院“金鼎”、税务局“金品”等206个党建品牌，推动党建与业务工作深度融合。加强机关党建品牌创建动态管理，确保每年品牌创建有进步、作用发挥有提升。

　　坚持四个聚焦，强化担当履职尽责。一是聚焦职责定位，党建引领赋能发展。围绕全市“两个走在前列”目标要求和“十个提质跃升”战略举措，组织各单位把推动中心工作落实作为机关党建工作的出发点和落脚点，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实发挥机关党建引领和保障作用。二是聚焦主责主业，认真抓好工作落实。制定下发《2023年市直机关党的建设工作要点》，完善督查标准和考核办法，督促党建工作融入日常、抓在经常。严肃党内政治生活，认真抓好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内制度落实。三是聚焦服务下沉，围绕民生多办实事。选派“第一书记”到齐山镇后疃村帮扶，围绕群众“急难愁盼”，在村党组织建设、疫情防控、农作物种植调整和农产品加工、村容环境绿化等方面做了大量工作，后疃村党支部被评为全镇样板党支部。四是聚焦纪律作风，营造风清气正环境。开展“守纪律、改作风、当标兵”主题活动，教育引导机关党员干部改进作风，强化担当，积极作为。开展“清廉机关”创建活动，确保党的建设推进到哪里、清廉建设就跟进到哪里。

　　着力四个提升，锻造坚强战斗堡垒。一是提升思想引领力。把理论学习要求作为“硬约束”，组织机关党员干部严格落实“第一议题”学习制度，围绕2023年学习计划安排，突出重点学，及时跟进学，沉下心来学，进一步拓宽学习广度和深度。二是提升支部组织力。深入实施“五星联创”工程，将党支部和党员义务明细化、要求具体化、管理精细化、考核公开化，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。开展“三帮三带”活动，围绕政治能力提升、履职能力提升、工作业绩提升开展“传帮带”活动，大力培养青年党员干部成长成才。三是提升基层感召力。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，组织开展困难党员慰问、深入基层调研等活动，用实际行动践行初心使命。落实基层党建联系点制度，帮助基层党组织协调解决工作中的难点问题。组建市直机关党的二十大精神宣讲队，推动党的二十大精神在基层宣讲全覆盖。四是提升典型引导力。在大众网推出“金都榜样”系列报道，宣传退役军人服务局、教体局、公安局等单位11个先进典型。推出“模范机关看招远”系列，宣传报道了行政审批服务局、综合执法局、检察院等单位创建经验和做法，推动活动开展向纵深推进。