就业援助

　　大众网·海报新闻记者 薄晓娜 通讯员 臧帆 烟台报道

　　为进一步优化营商环境，聚焦“放管服”改革，充分发挥劳动力市场重要作用性，招远市公共就业和人才服务中心以就业援助优惠政策为依托，着力为企业吸纳就业困难群体和就业困难群体，为再就业架起桥梁纽带。2022年，招远市公共就业和人才服务中心利用好就业援助月的契机，开展以“春风送暖 就业帮扶”为主题的就业援助专项活动，以实际行动解决企业用工荒和困难群体就业难的矛盾。

　　招远市公共就业和人才服务中心抓住春节前后企业招用工和求职者旺季，在全市开展“春风送暖 就业帮扶”线上线下招聘活动，通过线上各种渠道为150多家用工企业发布用工信息6期，线下举办招聘会1期，当场签订就业意向214人，线上为7家重点企业举办网络直播招聘会，提供就业岗位650余个。截至目前，招远市公共就业和人才服务中心为企业推荐和介绍务工人员1700余人。

　　招远市公共就业和人才服务中心组织发动镇街人社所工作人员深入社区、乡村，对建档立卡人员中法定劳动年龄内的就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人等重点就业帮扶对象进行摸底调查。在摸排过程中，招远市公共就业和人才服务中心工作人员与就业帮扶对象面对面交谈，了解他们的基本家庭状况、技能水平以及就业培训意愿等情况，登记并填写就业情况精准识别卡，以便有针对性地帮扶。招远市公共就业和人才服务中心此次摸排调查共收集精准识别卡683份，认定就业困难人员114人。工作人员根据精准识别卡建立就业帮扶清单，及时掌握就业帮扶对象的就业动向并进行动态监测。

　　招远市公共就业和人才服务中心充分体现就业工作服务于企业与群众的思想，全面梳理为民为企各项帮扶优惠政策。工作人员深入社区、乡村向就业困难群体发放手册1000余份，通过电话、短信的方式为就业帮扶对象推送相关政策和用工信息，精准推送“岗位找人”服务。从企业提供的就业岗位中，招远市公共就业和人才服务中心筛选出适合就业困难群体的岗位300余个，安置就业困难人员80人。