大众网·海报新闻见习记者 宋丽梅 通讯员 高克荣 仲洁 烟台报道

　　2020年，莱州市总工会围绕中心、服务大局，把劳动和技能竞赛作为落实“攻坚突破年”工作部署、推进产业工人队伍建设和改革、助推莱州经济和社会事业高质量发展的有力抓手，聚焦“八大产业”，实施“三轮驱动”布局，全面深入开展创先争优劳动竞赛活动，引领职工投身主战场，进一步激发了职工劳动热情和创造活力，涌现出17家莱州市创先争优劳动竞赛“建功单位”，53名职工被命名为莱州市创先争优劳动竞赛“建功标兵”。

　　系统化谋篇布局，劳动和技能竞赛蓬勃开展

　　莱州市总工会先后出台了《关于助力莱州“八大产业”高质量发展全面开展创先争优劳动竞赛的意见》，联合市住房和城乡建设管理局制定《2020年莱州市建筑行业全面开展创先争优劳动竞赛实施方案》，还联合市交通运输局制定《全市交通运输行业“战疫情、保畅通、促发展”创先争优劳动竞赛实施方案》，强化组织领导，把握工作导向，建立自上而下的工作机制，上下合力推进活动深入开展，进一步夯实了政策基础。2020年4月，在莱州市“重点工程”第二污水厂项目工地，举办了市“携手战疫情、争先比贡献、聚力促发展”创先争优劳动竞赛誓师大会，吹响了“战斗”的号角，拉开了活动的序幕。

　　紧接着，在连续10年举办维修电工、焊工、数控车工、计算机技术、物流叉车工、塔吊、砌筑等传统工种的全市性职工技能大赛的基础上，莱州市总工会举办了装卸机械操作工、铸造工、电工、育婴员等4个工种（专业）的竞赛，并积极组织参与上级举办的竞赛活动。

　　“莱州市选手在烟台市智能制造装调维修工技能竞赛中取得第4、6、7名的好成绩；市供电公司在烟台市人力资源与社会保障局、烟台市总工会联合举办的2020年烟台市电力行业10千伏带电作业技能竞赛，获得团体冠军。各级竞赛不仅拉动了基层活动健康开展，而且为技术能手提供了展示才能的舞台。”莱州市总工会相关负责人说。

　　精准化靶向发力，统筹开展行业性技能大赛

　　莱州市总工会立足行业、企业实际，将技能竞赛与技能培训、岗位练兵紧密结合，主体工种和专业工种相结合，技能竞赛与解决生产经营中的实际问题相结合，确保劳动竞赛覆盖面广、参与度高、富有成效。先后有莱州市农业农村局、莱州市交通运输局、莱州市卫生健康局、莱州市住房和城乡建设管理局、莱州市供电公司举办了包括苹果树修剪、出租车驾驶员、大客车驾驶员、静脉留置针输液、危重孕产妇救治、职业中毒事件处置、砌筑工、安监专业、反窃电专业、车辆驾驶专业、电力调度专业、运检专业等在内的技能竞赛。莱州市总工会党组书记、常务副主席尹文涛说：“市总工会根据年度工作计划，凡是由系统和直属单位确定的年度竞赛项目，都可以申报市总工会以联合名义举办，既提高竞赛规格，经费保障也得到政策倾斜，更能调动基层开展工作的积极性、创造性。因此，竞赛项目有了实效性，职工的参与热情也就高了。”

　　常态化分类施策，“五类型”竞赛在基层落地见效

　　莱州市总工会坚持因地制宜、因企制宜，组织发动各基层单位、企业开展多种形式的劳动和技能竞赛，开展“重点项目类”劳动竞赛，围绕黄金生态旅游项目、大莱龙铁路扩能改造工程项目、小莱线莱州段大中修工程、莱州市民之家项目、利群新天地项目等市“三重”工程项目，开展各具特色的重点工程项目立功竞赛活动。

　　此外，莱州市总工会开展“提升服务类”劳动竞赛活动，围绕深化改革和制度创新，保障重点项目落地，莱州市各类政务服务中心、政务服务管理部门以及政务服务中心进驻单位开展“疏堵点、解难题、促落地”创先争优劳动竞赛，先后为20多个项目疏解了推进过程中存在的堵点和难点问题；围绕提高职工的思想道德素质、科学文化素质和职业技能素质，大力开展职工技术培训、技术练兵、技术交流和技能比武等活动，鼓励职工立足岗位，学习新技术，掌握新技能，提升职业技能和服务企业发展的能力，帮助莱州全市19300多名职工取得中级职业资格证书，6600多名职工取得高级职业资格证书。

　　在“创新创意类”劳动竞赛中，莱州市总工会围绕增强企业自主创新能力，结合“全员创新企业”工程建设，大力培育和发挥以“工人发明家”“职工科技创新英才”“职工科技创新团队”为代表的高技能专业人才和高素质创新人才的作用，围绕制约企业发展的重点、难点和瓶颈性生产技术难题，联合开展技术攻关，以先进工艺技术的突破推动企业生产经营发展。据初步统计，莱州市基层单位共开展“创新创意类”竞赛120多场次，参与职工达7000多人。

　　莱州市总工会还围绕“安康杯”竞赛活动，适时举办安监专业、反窃电专业、车辆驾驶专业、电力调度专业、运检专业5个工种的安全生产知识竞赛、安全生产演讲会、安全合理化建议、安全隐患排查、年度安全先进班组评选等活动，促进了企业安全生产、和谐发展。尹文涛说：“去年以来，我们以竞赛活动为契机，在日常做好对行业、企业的组织、指导、协调、考核的同时，注重发挥竞赛活动带来的‘长尾效应’，不断深化工作推进机制，强化对职工的创新引领，全面提升了全市职工技能素质和技能水平，汇聚职工岗位建功的智慧和力量，为推进莱州高质量发展作出了应有的贡献。”