大众网·海报新闻记者 王静 通讯员 李佳桐 烟台报道

　　为持续推动“以合规为中心的经营理念”落实落地，蓬莱农商银行积极推进合规文化建设，稳步提升内控管理水平，通过主题宣讲和下基层宣讲，促进干部员工合规意识再提高、经营行为再规范、合规管理再强化、合规文化再提升。

　　干部以身作则 党员奋勇争先

　　该行开展覆盖全员自上而下的合规履职宣誓承诺活动，遵循“宣誓必遵守，承诺必践行”的原则，进一步强化与违规行为“宣誓告别”的决心；该行组织开展“合规建设在身边”主题征文活动，进一步宣扬“合规人人有责，合规创造价值”的合规文化。将“不让制度在我手中变样，不让纪律在我手中松弛，不让差错在我手中发生，不让工作在我手中延误”的理念逐步固化为全体员工共同遵守的价值理念和行为准则。

　　制定教育培训计划 提高员工内控知识水平

　　该行常态化开展业务规章制度学习，提高员工内控知识水平，营造“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”的合规意识。2022年已开展4个条线培训共计7次；该行充分利用晨夕会、例会等时间学习合规知识，开展支行合规宣讲，覆盖支行行长、客户经理、内勤等各条线、岗位人员，将合规思想日日普及，浸入人心；该行按月开展案例警示教育，增强员工对合规制度的敬畏感，提高员工合规从业的自觉性。2022年已开展警示教育7次，累计教育2168人次。

　　逐笔核查疑点数据 主动化解风险隐患

　　蓬莱农商银行日常高度关注信贷、柜面等风险多发领域，紧盯重点岗位、重点人员，确保排查覆盖每名员工，不留死角；该行强化督导检查，条线管理部门纵深加大对薄弱环节和易发部位的检查力度，对疑点信息中的疑难杂症迅速展开多部门的延伸检查，由点及面、由表及里，深挖违规违纪违法线索；该行科学工作统筹，将合规文化建设工作同规范建设巩固年、重点违规问题深化整治等重点工作统筹推进，与各项业务、各项流程深度融合，同抓互促，同频共振，推动合规文化建设与业务经营相互促进、相得益彰。