大众网记者 梅雪丽 通讯员 刘琳琳 烟台报道

　　近年来，海阳市工信局在市委人才工作领导小组的坚强领导下，深入实施“工业立市”战略，聚焦聚力工业经济高质量发展主战场，坚持产业发展与人才引育同步谋划、同向发力，推动了人才链与产业链有机衔接、相互促进。

　　强化政策宣传推介，服务企业人才需求

　　依托服务企业专员专班，以政策落实为重点，坚持立足实际、突出实效、系统深入，组织发动涉企人才政策宣贯活动，确保政策广为知晓、全域覆盖。通过调研走访、政策培训会等方式，摸排企业技术、人才需求，完善人才、项目储备库，做到底数清、情况明，提前研判、提前谋划、靶向发力，“手把手”指导，推动各级惠企政策落实落地。今年来，先后举办4次惠企政策培训会、咨询会，围绕企业关注的国家制造业中长期贷款、企业升规纳统奖励、专精特新中小企业、瞪羚企业、“一企一技术”研发中心等各类惠企政策进行了宣讲解读，现场解决企业问题30余件。

　　推进平台载体建设，夯实企业发展根基

　　以人才平台为依托，深入推进“亩产效益”评价改革，将一批拥有核心技术的成长性好、专业化水平高、创新能力强、产品服务特色化明显的企业纳入培育库，坚持由小到大、由大到强的培育理念，不断推进人才平台载体建设。2022年，海阳市新增4家国家专精特新“小巨人”企业、7家省专精特新中小企业、2家省级“一企一技术”研发中心、15家烟台市专精特新中小企业、8家烟台市“一企一技术”研发中心、4家烟台市智能工厂（数字化车间）、智能制造场景。2023年以来，海阳市新增20家省“专精特新”中小企业、4家烟台市“一企一技术”研发中心。

　　大力培育系统性人才，筑牢涉企服务基础

　　聚焦青年干部队伍能力建设，深入开展“年轻干部上讲台”主题活动，邀请相关科室负责人结合各自职能，开展业务技能培训，不断为年轻干部“充电蓄能”，推动年轻干部在常学中武装头脑、增长才干，持续提升全体机关干部的业务工作能力。截至目前，已邀请办公室、技术改造、信息产业、服务体系建设、安全生产科等科室负责人深入讲解“工业立市”实施意见、技术改造设备奖补资金、互联网标识解析、制造业单项冠军、绿色工厂（产品、园区、供应链）、“小升规”企业申报、民爆领域安全生产监管等。