大众网·海报新闻记者 史宇 通讯员 刘学刚 王明鹏 烟台报道

　　初夏时节，天蓝云白，大树枝繁叶茂，花草绚丽多姿，空气中荡漾着植物园特有的清香。

　　这里，工业与自然的和谐，钢筋水泥与花草树木的和谐，传统企业与现代理念的和谐，刚与柔的和谐，都淋漓尽致，坦坦荡荡，蓬蓬勃勃。

　　这里是烟台山水水泥有限公司，始建于2003年，这是一家立足当地资源优势、被寄予时代厚望的水泥建材生产企业。

　　当企业在成为当地工业经济巨擘的同时，企业党支部和全体干部职工也在探索，如何才能与利用制度优势走出一条高质量红色发展道路。

　　动能转换 支部带头

　　向绿色发展寻求行业红利

　　走进公司，花园式厂区让人感受到自然美好的一切，这取决于山水人的理念：保卫绿水青山，践行绿色发展。

　　红与绿的理念，说起来轻松几个字，做起来，却是公司全体党员和干部职工无数个日夜执着的坚守、坚定的意志、绝不推诿的社会责任与从不回避的政治担当。

　　公司党支部积极寻找党建工作与生产经营工作融合的切入点，通过深入推进“党建+管理”“党建+培训”“党建+安全”“党建+服务”等机制，充分发挥党建工作在管理工作中的引领作用。2016年，公司党员带头，陆续开展大风机进出口、磨机进出口、烟道、预热器下料管及窑头收尘器进口等多项技改，既解决了漏风、降低了成本又减少了污染；2017年，预热器系统降阻改造、循环风机入口管道改造、高温风机入口管道改造、篦冷机篦板改造相继展开。支部将技术革新作为党员量化评分的重要依据，带动公司员工从上到下自觉担当的使命。

　　企业绿色发展究竟怎样才能带来持久红利？党支部用四个字给出了答案。那就是：工匠精神！

　　科技创新 支部引领

　　以工匠精神争取发展先机

　　2018年，一边是国家动能改造带来的重大契机，一边是水泥行业面临重重困难，前行的道路举步维艰。

　　全国水泥生产局部区域产能严重过剩，市场恶性竞争，科技含量低，能耗高，利润低。

　　面对困境，党支部多次开会协商，为公司发展献策：一方面大刀阔斧，大手笔大投入全力攻坚；一方面以不放过任何一个环节的精神进行精细化管理，持续深入推进每一个细节的技术创新。

　　面对公司最大的困境：公司所属马院山矿山是非常典型的低品位石灰石矿。质量控制室的党员组成专门班子，进行反复探索，创造性提出了“一高一中一低”的配料方案，即高硅率N、中饱和比KH、低铝率P。这一方案根据矿山石灰石低钙、高硅、高镁，品位差等一系列不利因素，独具匠心，因地制宜，合理搭配，精准控制，在不计其数的实验之后，终于使其成分逐步接近于生料化学成分，变废为宝，在生料配料上实现了创新与突破！这一创举不仅进一步降低了生料配料成本，而且延长了矿山使用年限，可以有效实现可持续发展。

　　这艰难的一仗打赢了！

　　在动能改造的历史潮流中，党支部带头转换思维，转变传统企业的旧模式、旧样态，转变为思路更开阔、道路更宽广的新模式、新样态，让新思维、新技术催生新动能，他们，交上了自己合格的答卷。

　　红色引擎 支部融合

　　在坚守与创新中持续发展

　　走在山水水泥厂区，随处可见的不仅有美景，还有文化。企业文化，渗透到了这家企业的每一个角落。

　　“竞赛比高低，全员比干劲”“做事有担当，争创新业绩”“党员带头，降本增效”“建设绿色矿山 实现持续发展”等等标语口号随处可见。

　　在党支部的文化理念中，融合了“质量第一，安全至上”这样历久弥新的老文化，“红色引擎、绿色发展”是党支部提出的新文化，“人人担当，人人创新”是党员和干部职工落实的文化细节。

　　近年来，烟台山水水泥有限公司始终把“坚持和加强党的领导”这一政治优势转化为生产经营的优势，为企业高质量发展提供了坚实的政治保证。

　　2021年是“十四五”规划的开局之年，面对新时代，公司将坚持“党建引领，推动全面提升，实现高质量发展”，把握烟台高质量发展宝贵机遇，为烟台经济社会发展贡献“山水力量”。