大众网记者 曲津慧 烟台报道

　　人才是推动社会进步的关键力量，为培养更多高技能人才和大国工匠，近日，烟台印发了《关于加强新时代烟台市高技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），全面实施“技能兴烟”行动。

　　预计到“十四五”末，全市技能人才占就业人员的比例超过30%，高技能人才占技能人才的比例超过35%；到2035年，全市高技能人才总量达到50万人。为实现这一目标，烟台市总结出实施人才培养提升行动、技能人才职业拓展行动、技能人才成长集聚行动、技能人才激励示范行动等四项重点任务和14项具体举措。

　　《意见》规定，落实高技能人才奖励补贴，对企业自主确定学徒和联合培养学校，学徒考核合格的按照5000-7000元/人/年标准，给予企业补贴；对“金蓝领”培训基地自主招生，学员考核合格的按照3000-5000元/人/年标准，给予基地补贴。实施“金种子”培育计划，设立“烟台未来技能之星”奖学金，每年在技师学院、高职院校评选200名优秀学生，每人给予2000元一次性奖学金。

　　《意见》指出，完善技能人才稳才留才引才机制，按照国家、省政策规定，对企业自主培育新晋升的初级工、中级工、高级工，每人分别给予1000元、1500元、2000元一次性补贴，所需资金从失业保险基金中列支。对企业自主培育新晋升的技师、高级技师、特级技师、首席技师，每人分别给予2500元、3000元、6000元和8000元一次性补贴，每家企业每年不超过10万元。

　　《意见》明确，要加强高技能人才培养与载体建设。对企业与职业学校、技工院校定制化培养符合条件技能人才的，给予最高50万元定制化引育专项奖励；对毕业生留烟率较高的驻烟职业学校、技工院校，给予最高100万元留才专项奖励。对企业自主确定学徒和联合培养学校，学徒考核合格的按照5000-7000元/人/年标准，给予企业补贴；对“金蓝领”培训基地自主招生，学员考核合格的按照3000-5000元/人/年标准，给予基地补贴。对建成国家级、省级优质校和国家级、省级优质专业（群）的，分别给予最高不超过100万元、60万元和50万元、30万元补贴。到2025年建设3-5处左右市级培训基地，每处给予最高100万元奖励。统筹烟台市技能大师特色工作站等平台管理，每年新设站3处左右，每处给予最高10万元补助，对运行满2年考核优秀的再给予最高5万元补助。对建成国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室的，分别给予最高100万元、10万元配套补助；对建成省级高技能人才培训基地、技能大师特色工作站的，分别给予最高30万元、10万元配套补助。

　　此外，《意见》中指出，为保障各项任务的顺利实施，烟台市将采取强化组织领导、加大资金投入、夯实工作基础等保障措施，充分发挥政府、企业、社会协同作用，推动实现技能人才辈出、技能创新涌流。