烟台市人民政府新闻办公室召开新闻发布会

烟台市财政局预算绩效管理科科长李林涛

　　大众网记者 屈晨晨 汤淼 烟台报道

　　12月22日下午，烟台市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍全市预算绩效管理改革进展与成效的有关情况。会上，烟台市财政局预算绩效管理科科长李林涛介绍，烟台市通过“五有”措施，进一步提高财政重点绩效评价质量和结果应用，进一步助力压减无效、低效和不必要支出，推动实现积极的财政政策加力提效。2022年，市本级开展39个重点绩效评价项目，最终压减资金1769万元；县级开展217个重点绩效评价项目，最终压减资金8941万元。

　　遴选项目有原则。以“三聚焦、两突出”为标准确定年度重点评价项目，即，聚焦市委、市政府关心的关键领域，聚焦社会关注的重点领域，聚焦发现问题较多、基础薄弱的部分领域，突出重大政策专项，突出预算金额较大、对经济社会发展有较大影响的项目。

　　遴选程序有合力。在内部规程中明确预算和绩效管理一体化推进过程中，根据市级财政内部相关科室的职责分工，由各资金管理科研究提出财政重点评价需求，说明评价理由，预算绩效管理科会同预算科共同确定评价项目，报局党组会集体研究同意后实施，确保每项评价目标明确、有的放矢。

　　评价过程有质量。建立多重机制，进一步提高评价过程管理质量。建立第三方机构全过程跟踪监督机制，即建立健全“一员三会”制度。建立分时段、分内容的绩效评价业务培训机制。建立评价情况集体研究分析机制。

　　指标设置有方法。采用“全面+重点”的方式研究评价指标体系，其中，共性指标全面研究，个性指标重点分析。

　　评价结果有应用。严格执行财政重点绩效评价结果与预算安排挂钩，财政重点绩效评价结果等级为中等的，因部门单位原因，项目资金支出进度低于80%或关键产出指标低于目标值80%的政策和项目，按不低于10%的比例压减次年项目预算；绩效评价结果等级为差的，取消项目预算安排，有明确投入规模或增长比例要求的政策，原则上在核定年度预算规模后，按压减比例暂缓安排或递延以后年度安排。2022年市本级开展39个重点绩效评价项目，最终压减资金1769万元；县级开展217个重点绩效评价项目，最终压减资金8941万元。