编者按：2023年，烟台法院扎实开展“突破提升年”活动，为进一步抓好贯彻落实、营造浓厚氛围，大众网·海报新闻集中报道各院“突破提升年”活动初步开展情况，各基层人民法院院长也围绕此次活动畅谈心得体会、计划打算。

招远市人民法院党组书记、院长 王玲丽

到兄弟法院参观学习

　　大众网·海报新闻记者 王丽 通讯员 曲晓梦 烟台报道

　　“突破提升年”活动开展以来，招远市人民法院认真贯彻落实烟台中院部署要求，谋定而后动，科学谋划工作，抓实突破提升重点，以开阔思路打开崭新局面。

　　一是积极争取党委领导支持。立即召开党组会，认真传达学习会议精神，专题研究贯彻落实意见，第一时间向招远市委、市人大、市政府、市政协报告会议精神及贯彻落实情况，营造理解支持法院工作的良好氛围。

　　二是细化实化措施快速推进。结合实际专题研究“突破提升年”总体方案和纪律作风、诉源治理、涉诉信访、提质增效四个细化方案，由分管院领导牵头推进落实。先后到莱山、牟平等兄弟法院学习司法助企、诉源治理、环资审判、法庭建设经验，到蓬莱、荣成、文登、乳山等法院学习一站式矛调中心建设、多元化解纠纷、速裁团队建设等经验，形成专题工作建议向市委政法委报告，助力诉源治理工作大格局建设。

　　三是全方位全周期司法助企。对160家规上企业实行“一企一法官”，院领导实地走访联络并全周期服务36个市级重点项目，现场解决征地补偿、用工合同等纠纷问题，在重点项目、重点企业设立“法官工作室”，联合市工商联送法进企业、护航中小微企业，常态化提供精准司法服务。

　　招远市人民法院党组书记、院长 王玲丽：

　　开展“突破提升年”活动，是烟台中院全面学习贯彻党的二十大精神，深入落实上级部署，推动全市法院高质量发展的强力举措。招远法院将认真落实“1137”工作思路和“3+3”工作体系要求，锚定“走在前、开新局”，自我加压、拼搏进取，努力以高质量司法助推高质量发展。

　　突出围绕中心，履职尽责促发展

　　狠抓服务大局、诉源治理、质效提升、信访化解重点，围绕招远市委“聚力共同富裕，打造现代金都”定位，制定服务保障“十个提质跃升”意见，优化规上企业“一企一法官”，院领导全周期服务重点项目，联合工商联护航中小微企业，司法助企精准化常态化。推进一站式矛盾纠纷多元化解，推动构建“党政主导、司法推动、社会参与、多元共治”诉源治理大格局，健全“先调解后诉讼”模式，将更多纠纷止于未诉。坚持质量第一、纠纷实质性化解，抓实抓好公正与效率，更加注重查明事实、释法说理、案结事了，努力实现政治效果、法律效果和社会效果的统一。做实院庭长轮值接访，加强初信初访源头治理，落实“有信必复”，压实承办法官化解责任，依法及时解决当事人合理诉求。

　　突出亮点打造，主责主业创品牌

　　加强品牌谋划提炼，擦亮“支部夺旗?党员争星”党建品牌，升级“群鹰计划”青年干警理论学习小组品牌，重点打造 “法护航?益企行”司法助企品牌。打造环资、知产、少审专业审判品牌，推进罗山自然保护区环资巡回法庭实体化运行，推出呵护未成年人成长的“‘招’顾你?法护‘未’”少年审判品牌，完善“法院+企业”知识产权司法保护联系工作。优化人民法庭布局和职能，坚持综合性与专业性相结合，“一法庭一特色”服务乡村振兴、基层社会治理。

　　突出队伍建设，自我革命淬铁军

　　始终把政治建设摆在突出位置，持之以恒用最新理论凝心铸魂，坚持党对司法工作的绝对领导，坚持讲政治与讲法治相统一。始终以风清气正的政治生态营造干事创业的氛围，加强专业能力建设，强化调查研究，树立实干实绩鲜明导向，在促进干事成事上狠下功夫。始终以严的主基调正风肃纪反腐，把纪律建设摆在更加突出位置，全面加强职业道德素质建设，严格制度规章刚性约束，锻造忠诚干净担当的法院铁军。