7月21日，烟台百纳餐饮有限公司2020年抗疫表彰大会在百纳瑞汀天越湾酒店举行。疫情以来，百纳餐饮公司积极承担社会责任，加快转型发展，稳定受疫情影响的行业信心。本月，该公司将拿出约150万元对因疫情影响的工资进行补发，并对先进个人及先进集体进行现金奖励。

　　据悉，今年年初疫情发生后，百纳餐饮公司第一时间组织党员和职工向疫区捐款16.7万元，并免费向战疫一线的工作人员、环卫工人等提供爱心午餐。在行业发展方面，百纳餐饮公司积极开展生产自救，将微信销售带入社区、启动旗下“黑小宝的店”营销售卖，主动与一些单位对接，推出定制工作套餐。此外，百纳美食速递商城、春囤计划、报喜千家宴百日销售PK战等活动的广泛推广，让百纳餐饮公司在行业寒冰期适应互联网经济新模式，迸发出新的生命力。公司董事长王洪海介绍：“截至6月底，百纳餐饮公司经营情况恢复到去年同期的80%，人均劳动效率高于去年同期24个百分点。”

　　员工有主人翁意识，企业注重对员工权益的保障。王洪海介绍：“5月份，公司一线员工全部恢复正常工资。6月份，对骨干员工薪酬上调10%并增加了四项补贴。下一步，将提高骨干员工补贴的金额和发放范围。”百纳餐饮还将进一步加大干部绩效激励，“以员工的满意度带动顾客的满意度，进而提升对品牌的忠诚度。”通过提升对员工的人文关怀，激发员工的积极性、创造性，让百纳人迸发出内在的发展新动能。

　　面对疫情后的变革时代，百纳餐饮将继续提高对服务质量、菜品质量的要求，将品质与特色产品结合起来，坚守品质，打造专业化团队，提高企业核心竞争力。疫情改变了社会生产和生活方式，外卖、快餐业的迅猛发展及小型宴会家庭化的新趋势，百纳餐饮公司将进一步巩固外卖市场的成果，加大冷冻食品及预包装食品的份额，并拓宽新的业务项目。王洪海介绍：“我们在北京又签订了两个新项目，将于今年年底开业，同时公司新拓展团膳项目正在筹备中。此外，下半年百纳瑞汀天越湾酒店将全面开业，蓬莱百纳瑞汀酒店也于下半年开始装修。”

　　从疫情期间的勇敢逆行，到复工复产的积极探索，开拓进取，百纳公司在责任与担当中寻找发展机遇。王洪海说：“通过疫情，百纳人又站在了新的起点上，未来展现在我们面前的将是一个更高层次、更宽广、更具有挑战性的新平台。”