新闻发布会现场

　　大众网·海报新闻记者 董波 摄影 汤淼 烟台报道

　　9月30日上午，烟台市人民政府新闻办公室召开以“十大创新”引领改革突破主题系列新闻发布会第四场，介绍市直有关部门推进“十大创新”工作情况。会上，烟台市委办公室副主任徐祯表示，今年以来，裕龙岛炼化一体化等一批战略性、支柱性重大产业项目快速崛起，八角湾新城等一批重塑城市形象的重点片区开发竞相发力，城市快速路等一批事关长远的重大基础设施全速推进，老旧小区改造等一批暖心顺心的惠民实事连获点赞，主要经济指标增幅高于全国、全省，烟台在困难年份交出了一份高分的“期中答卷”。

烟台市委办公室副主任徐祯

　　徐祯指出，今年伊始，市委、市政府召开全市“明方向明规矩明底线、强担当强本领强执行”大会，大力践行“严真细实快”工作作风，扭住“早落实、快落实、真落实”这一“牛鼻子”，先后出台《关于以更大力度抓督查强执行促落实的意见》《推进落实创新2022年行动方案》等文件，创新体制机制、完善制度体系、丰富落实载体、强化组织保障，全力推动经济社会发展各项工作多点发力、全面开花。

　　强化“头雁效应”抓落实，以上率下、凝聚合力。市级领导班子成员以身作则、率先垂范，既当“指挥员”又当“战斗员”。带头抓产业，12位市级领导担任石化及化工新材料、汽车等16条重点产业链链长，聚焦“全链条”薄弱环节和“卡脖子”关键技术精准发力，逐一建立产业链全景图谱和产业资源库、客商信息库、目标企业库、项目信息库、重点人才库“一图五库”，持续跟踪对接洽谈，不断延链补链强链。今年以来，各产业链共签约引进总投资10亿元以上项目238个、三类500强项目128个。带头下一线，围绕分管领域、包保区市(镇街)、联系企业和重点工作，采取“四不两直”方式，沉到一线当好施工队长、突击队长、服务专员，现场解决问题、破解瓶颈、督促落实，带动全市上下深入开展“我为群众办实事”实践活动，累计走访群众196.4万户，为群众办实事11.8万件。带头守底线，聚焦安全生产、疫情防控、防汛备汛、护林防火等一排底线工作，高频次开展明察暗访、实地督导推动全市上下常态化开展安全生产大排查大整治，为经济社会发展营造安宁祥和的社会氛围。

　　坚持目标导向抓落实，集中攻坚、重点突破。围绕2022年起好步、开好局，组织开展了2022年元旦春节“双节”攻坚，梳理了10个领域32项重中之重攻坚事项，实行周调度月通报，有力推动了2021年工作圆满收官、2022年工作强势开局。围绕完成半年任务目标，启动“大干三十天、决胜上半年”攻坚，对经济运行和经济活力、实际使用外资、“对上争取资金、政策、项目”等情况，定期跟踪、强力推进。上半年，全市地区生产总值增长4.5%，规模以上工业增加值增幅11.5%，均居全省首位。围绕加压奋进跑好全年后半程，正在推进下半年集中攻坚，筛选海上世界、城市快速路建设等17项重点工作50个集中攻坚事项，聚力突破、全力攻坚。目前，各项工作正在稳步推进。围绕贯彻落实省委“打造山东发展重要增长极”工作要求，聚焦破解项目发展瓶颈制约，滚动开展裕龙岛炼化一体化、万华新材料低碳产业园等项目“百日攻坚”，拉出单子、倒排工期、压茬推进，推动项目建设进入快车道。今年以来，烟台化工产业园、蓬莱化工产业园和莱阳化工产业园成功扩区，万华、中节能万润、泰和新材等42个重要项目通过节能审查，283个项目获批地方专项债230多亿元。

　　坚持问题导向抓落实，纾难解困、助力发展。围绕全市重点项目、重点工程、重大事项，主动走下去、沉进去、靠上去。深入开展本土企业走访，听企业诉求、帮企业解忧、促企业发展，市县两级领导班子成员共走访企业1200多户、收集诉求700多项，全部交办予以解决。实施服务企业专员制度，市县乡三级选派1855名领导干部联系服务3139家重点企业，建立问题收集解决闭环机制。截至目前，共收集问题3800多个，已解决2700多个。开展民生领域突出问题专项整治行动，围绕完善提升工作作风、基层队伍等6个方面工作，开展全覆盖大讨论、全领域大排查、全过程大整改，实现为民服务的全方位大提升。今年以来，通过12345政务服务便民热线、半年满意度测评等渠道，征集问题线索近30万条，均已建立台账、明确职责、推进整改。

　　创新载体抓落实，搭建平台、提质增效。依托信息化手段、数字化平台，搭建挂图作战可视化督导系统，纳入全市重点项目、重点工程、重要事项，围绕“谁来干、干什么、怎么干”“谁来督、督什么、怎么督”，按照“工作项目化、推进工程化”的思路，建立工作台账，明确目标清单、任务清单、时限清单和责任清单“四张清单”，做到任务、目标、责任、进度、效率、问题“六上网”，实现重大问题随手办、项目进展随手看、落实成效随手查、指示要求随手提，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实，累计协调解决项目推进遇到的难点问题100多个。截至8月底，325个省市级重点建设类项目开复工319个、开复工率98.2%，完成年度投资1478.9亿元、投资完成率78.6%。

　　坚持结果导向抓落实，以考促干、激发活力。坚持以考核促实干、以实绩论英雄，强化激励约束，加大奖惩力度，真正考出压力、考出动力、考出活力。加强干部执行力建设，建立干部执行力档案和干部执行力“蓝黄红”名单，完善涵盖市管领导干部、镇街党工委书记、部分正科级干部的执行力档案，细化评价标准，定期开展评价。今年以来，表彰“执行力先锋标兵”42名。