新闻发布会现场

　　大众网·海报新闻记者 董波 摄影 汤淼 烟台报道

　　9月30日上午，烟台市人民政府新闻办公室召开以“十大创新”引领改革突破主题系列新闻发布会第四场，介绍市直有关部门推进“十大创新”工作情况。会上，烟台市委组织部副部长、非公有制经济组织和社会组织工委专职副书记吕永杰介绍，今年以来，烟台市深入贯彻落实中央和省委、市委工作部署，严格落实中央和省委人才工作会议精神，大力实施科教强市、人才兴市战略，深化人才发展体制改革，全面推进人才引育创新，人才总量持续增长，人才素质大幅提升，人才队伍建设成效显著，烟台成为人才创新创业、建功立业热土，正朝打造具有烟台特色的区域创新中心和人才高地方向稳步前进。截至目前，全市市级以上重点工程人才突破4000名，人才资源总量突破190万人，其中高层次人才突破10万人、高技能人才突破30万人。

烟台市委组织部副部长、非公有制经济组织和社会组织工委专职副书记吕永杰

　　千方百计汇聚青年人才，激发城市发展新活力。烟台市以建设青年友好型城市为目标，加快吸引集聚高校毕业生来烟就业创业，力争年内引进博士400名、硕士5000名、大学生6万名。目前已引进高校毕业生4.3万名、同比增长17.1%，完成了年度任务的71.7%。工作中，烟台市重点实施三项计划：“就选烟台·青春无忧”专项招引计划。先后举办“名企名校行”等线上线下活动450多场次，发布招聘岗位2.4万个、提供实习岗位9200多个。联合北京大学，开展“知行计划”等系列暑期社会实践活动，先后接纳200多名北大博士、硕士来烟台实习。青年干部人才“菁英计划”。重点面向“双一流”高校选聘优秀毕业生364人，作为党政领导干部储备人选，前2-3年统一选派到重点项目、镇街园区、市直综合部门锻炼，有针对性跟踪培养，推动年轻干部队伍结构不断优化、素质不断提升。驻烟高校毕业生留烟计划。制定出台《关于促进驻烟高校毕业生留烟就业创业的实施意见》，明确发放留才奖励、扩大实习规模、提供留烟专属服务等10项政策措施，在驻烟高校专门设立就业创业工作站，每年给予资金奖补，驻烟高校毕业生凭有效身份证件、学历证书，可先落户后就业，逐步提高驻烟高校毕业生留烟率。

　　立足需求招引产业人才，注入产才融合新动力。建立“一企一策”机制。对“9+N”产业链头部企业，根据引进顶尖人才(团队)需求，在1亿元最高资助限额内自主提出“定制化”配套支持政策。目前，共引进省“一事一议”顶尖人才4人，数量居全省前列。建立“工程配额”机制。对能够补齐、补强“9+N”产业链的“断点”企业、高成长性企业，经评估认定后给予2个高端人才引进配额支持，2年内企业引进符合条件的高层次人才，直接纳入市级人才工程予以扶持。首批共确定22家配额企业，最少可获得扶持资金2200万元。建立“揭榜挂帅”机制。对制约企业发展的关键核心技术，以“揭榜挂帅”项目的形式集中发榜，帮助企业面向全球招募科技领军人才和创新团队。今年共发布“揭榜挂帅”项目41个，总榜单额3.85亿元；签约项目12个，其中院士项目2个。

　　全心全意提供优质服务，增添聚才留才新引力。持续优化人才服务生态，努力营造“乐居、乐业、乐创、乐享”的人才发展环境。建立全谱系政策体系。全面构建“青年人才万元补贴、领军人才百万资助、顶尖人才亿元支持”扶持体系，在省内率先实现企事业单位从博士到大专普惠性生活补贴和购房补贴全覆盖，中央、省属驻烟单位人才同城化待遇全覆盖。搭建全流程智能平台。推进人才服务数字化变革，建立“烟台市高层次人才一站式服务平台”，开通支付、服务、安居、金融、招聘五大功能板块，实现人才服务事项全程在线办理，累计提供服务7.6万人次、线上发放人才补贴1.45亿元。提供全方位优质服务。升级“人才安居”政策，将高级工以上技能人才纳入人才公寓配租范围，硕、博士住房公积金贷款额度由45万元提高至80万元；联合市妇联举办70余场“爱在山海·遇见幸福”青年人才联谊活动，帮助4230余名青年人才解决婚恋交友问题；成立人才社会化服务机构联盟，首批招募260多户商家，将优惠服务延伸至“吃住行游购娱”各个领域。

　　吕永杰表示，下一步，烟台市将继续按照中央和省委、市委关于人才工作的部署要求，锚定全市“1+233”工作体系和“12335”中心城区建设格局，持续推动人才引育创新工作提标、提质、提速、提效，努力在构建全省“2+N”人才集聚雁阵格局上走在前。