好久没看赢在中国了，昨晚的节目，让人眼前一亮，确实比较精彩，气氛也很活跃，评委和选手都发挥得很好，主持人的表现也很真实自然，全场比赛，特别是黄艳泽的机智，幽默和敏捷不时逗得观众捧腹，掌声连连，所以他的晋级应当是众望所归！当然，俞老板的演讲也同样精彩，在此不一一重述了。
　　
　　今天想说的第一个观点是：黄艳泽说他半年跳一次槽，我的看法是喜欢跳槽的人更适合创业，而且最终很大部分人都能创业成功，这是我多年来的观点，呵呵！
　　
　　为什么这样说呢，纵观古今现代，不管是政治家，还是科学家，或者成功的商人等等，无一不是天生不安份的人（名字就不方便例举了，哈哈），在家都不是乖孩子，在校不是乖学生，同样，在单位也不是乖员工！因为不安份，或者说不满于现壮，总想冲破，总想打破，总想自由。。。，其人最终就选择了离家，逃课或者辞职，呵呵！究其深层次的原因，不安份的人大都是有理想，有主义，喜欢走自己的路的人，而不是按别人的意见去生存和发展，稍遇阻力，就要千方百计冲出去，特别是少年气盛的时候，其犟劲更是非普通人能比，其不可调和性，不可屈性最终导至和组织的不可相容，所以最终也就是选择离家，逃课或者辞职这样脱离组织的生活的方式，直到最终自己掌控组织或者成为学识方面的泰斗方能安下心来，呵呵！
　　
　　我也是一个创业老兵，不过我曾经是一个好学生，读了12年书，当了10年的班长，哈！不过我也不是一个好同志好员工，不论是在国企还是外企，我从来没安心工作过一天，直到28岁那年出来创业，从此总算安份下来，也让家人终于放下了心，呵呵！我身边的老板朋友，问他们为什么出来创业，大部分人的回答竟是：找不到如意的工作（要么我不满意人家，要么人家不满意我），所以只好出来单干了，呵呵！
　　
　　所以，从某种意义上来说，喜欢跳槽的人更适合靠创业去实现自己的梦想！当然，最终能否成功，就要看机遇和努力了，因此，也可以说：喜欢跳槽的人，其人生要么很成功，要么很失败，就我的了解，前者更多一些！
　　
　　再说说史玉柱的的问题：一个公司经营取得好的成绩后，组织的各部门如何在上层面前争功邀利的事，这个百分比的总和，其实在不同规模的企业答案是不一样的，通常是越大的公司结果越大，越小的公司结果越小，我以前开门面的时候，结果是零，所有员工都认为功劳是老板的，他们没功劳，所以百分之百是老板的，今天公司稍有些规模了，老板的功劳就小多了，哈！反之，如果公司经营失败了，则情形就刚好相反了，呵呵！