当前，从国家到省再到地方对人才招引工作高度重视，近日，龙口市先后召开了人才工作专题培训班、2019年组织工作会议，这两次会议都对“招才引智”工作进行了强调和部署。会后，徐福街道立即行动，街道主要负责人召集相关领导开会传达相关会议精神，并对2019年工作进行了安排部署，要求要践行好“一线工作法”，主动深入企业调研走访，及时发现并解决企业在转型升级、人才招引过程中遇到的问题。

街道领导深入企业调研

　　根据各企业反馈的人才问题清单，徐福街道积极与市直相关部门进行对接，并邀请市人才办、科技局、人社局、教育局等部门到企业调研，为企业发展把好脉、出策略。

到南山学院，为学校引进高端人才谋策略

走访调研辖区企业 “问诊把脉”人才问题

　　在做好服务的同时，街道也全力承接、配合好人才观摩、交流工作，帮助企业引进人才、留住人才。

知名高校到企业寻求合作机遇

　　徐福街道党建办制定了相关工作台账，按照各类人才工作上报时间节点、工作要求为企业提供“店小二”式服务。

为了招贤纳士，近年来我市陆续出台了一系列“真金白银”的政策