大众网·海报新闻记者 林晓冬 通讯员 周炳坤 烟台报道

　　近年来，龙口市积极创新管理模式、整合银龄资源，坚持“支部+社团”双孵化、实现“供给+需求”双对接、畅通“线上+线下”双渠道，组织引领广大离退休干部抱团参加志愿服务活动，持续擦亮“好人之城夕阳美”志愿服务品牌。

　　坚持“支部+社团”双孵化，筑牢品牌党建底色

　　通过探索成立离退休干部党群服务中心，统筹指导全市老干部志愿服务工作，组织离退休干部志愿服务组织入驻中心，将离退休干部党建工作与志愿服务深度融合。实行“支部+社团”双孵化工作模式，规定凡是有3名以上正式党员的老干部志愿服务组织都要建立特色党支部，同步按流程孵化培育志愿服务组织和党组织，做到志愿服务组织破壳成为社会组织的同时建立党的组织，以党建工作引领和规范老干部社团建设。

　　目前，已孵化培育成的市太极拳协会、阳光艺术团等18个老干部志愿服务组织全部建立了党支部。开展志愿服务组织特色党支部书记述职评议活动，每年12月中旬，特色党支部书记向社团组织联合会党总支汇报履职情况，党总支书记向离退休干部党工委汇报履职情况，强化考评意识和结果运用，不断强化支部书记的党建意识。

　　实现“供给+需求”双对接，突出品牌精准特色

　　在供给侧方面，成立社团组织联合会，具体负责制定年度志愿服务计划、培育孵化推介志愿服务组织、研究志愿服务项目、提供志愿服务保障等内容。截至目前，围绕文明宣讲、文艺展演、矛盾调节、社会监督和社区治理等主题，已先后培育孵化出18支志愿服务队伍。依托老干部人才库，建立完善志愿服务项目数据库，充实志愿服务项目台账，动态整合志愿服务组织，适时确立和调整孵化意向。

　　在需求侧方面，建立重点工作定期通报机制，经常性组织志愿服务队伍负责人学习市委市政府近期重点工作，寻找志愿服务活动切入点、结合点。建立“部门+社区+乡镇”志愿服务联席会议机制，通过开展座谈交流、需求问卷调查等形式，提报汇总志愿服务需求清单,上报离退休干部社团组织联合会。

　　在供需平衡方面，开发“志愿龙口微信小程序”，集约整合需求菜单、团队特色、新闻动态等板块，实现点单式志愿服务与群众需求的及时有效对接。

　　畅通“线上+线下”双渠道，彰显品牌文明亮色

　　在线上，建立“银帆云课堂”，文明宣讲志愿者围绕抗疫精神、文明新风尚、健康养生开设理论微课20课时；开设“抖音直播间”，组织老科协志愿者帮助果农推介销售苹果1000余斤；开展“云晚会”，组织文艺志愿者举办文艺演出活动；开展“云倡议”活动，组织文明监督志愿者就疫情防控、文明城市复审、开展宣传倡议活动11次。

　　在线下，开展助力红色基因传承活动，组织宣讲志愿者深入社区、学校、企业和乡村，开展红色主题实践、红色宣讲53场；开展助力脱贫攻坚活动，阳光艺术团到帮扶村开展文艺演出26场，老科技工作者到田间地头传授讲解果树培育技术10余次；开展助力矛盾化解，爱心奶奶团志愿者成立婚姻家庭辅导中心，调处婚姻纠纷300余对，劝和20余对。开展文明行为监督活动，组织不文明行为监督队，累计文明监督志愿服务3000余小时。开展助力服务群众活动，林苑爱心屋志愿者为河南灾区捐赠衣物1500余件，到敬老院开展志愿服务活动20余次。

　　截止目前，爱心奶奶团志愿服务总时长达到65000多小时，林苑爱心屋达到50900多小时。为持续放大品牌影响力，开展了志愿服务组织授旗仪式暨先进志愿服务组织表彰仪式，为18个志愿服务组织组织统一制作了队旗，亮明身份，增强动力，扩大影响。