大众网·海报新闻烟台4月22日讯（通讯员 孙科）向管理要效益、向改革要收益，坚持机构编制“立身”、“瘦身”与“健身”相结合，近年来，龙口市委编办把机构编制管理效能作为自身工作的“基本盘”和“出发点”，管住管好用活机构编制，保障党和国家事业发展，更好满足人民日益增长的美好生活需要。

　　龙口市委编办以《中国共产党机构编制工作条例》贯彻推广为契机，加大机构编制事项规范化和制度化建设，出台编委会工作规则及编办工作规则，对动议、论证、审议决定、组织实施四个机构编制工作的关键环节进行规范，规定了每个环节的基本权限、程序和要求，对机构改革、体制机制和职责调整、机构设置和职能配置、编制和领导职数配备等不同类型机构编制事项提出了不同的论证要求，同时对机构编制事项论证时听取意见、调查研究、合法合规性审查作了规定。

　　着眼于做“减法”，科学设置机构和分配现有编制，合并职责相近的机构、规范党政机关直属行政机构设置、规范理顺议事协调机构设置、全面清理规范挂牌机构、统筹推进承担行政职能的事业单位改革、合理设置内设机构。满足全市重点领域编制需求，围绕中心、服务大局，保障党和国家事业发展，在不突破机构限额和编制总量的前提下，推动资源配置向重点工作和基层一线倾斜，合理优化和分配调整机构编制，着眼发挥编制效用，把编制用到“刀刃上”。

　　坚持编制的核定与使用要与地方财政水平相匹配，要与机构承担主责主业的工作量相匹配的“双匹配”原则，实行动态监管调节，打破“一定终身”的思维定式，建立机动编制与岗位目标责任制考核与事业单位绩效考核“双挂钩”的联动机制。打破“新任务必增编”的思维定式，建立编制周转制度，重新核定中小学编制，建立中小学教师临时周转账户，解决中小学教师结构性超编问题。深入推动规范的“政府购买服务”制度，及时清理编外用人，全面实现人员增减编业务、用编计划申请和批复网上办理，为科学调编提供实时数据支撑和基础保障。