党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。百年党史，百年征程，党史是新时代党员的信仰源泉和精神给养。优良的作风既是我党传承下来的珍贵宝藏，也是我党攻坚克难的制胜法宝。国有企业如何在建党百年的关键历史节点继续加强和改进作风建设，保持优良的作风传统，在新时代做出更大的贡献？是一个值得探索的时代命题。

　　求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。作风建设问题，就是谁来建设、为谁建设、怎么建设的问题。作为国有企业的党组织，必须立足“三抓住”，积极探索加强和改进作风建设的路径，不断增强队伍凝聚力和战斗力，实现国有企业在新时代的高质量发展之路。

　　要立足抓住关键少数，解决“谁来建设”的问题。领导干部既是抓作风建设的责任人，也是抓作风建设的践行者。作风决定执行力，执行力决定工作效能。抓作风要坚持从顶层抓起，抓住了关键少数就形成了作风导向，才能引领作风建设，自然而然实现了“以上率下”“以德服人”。要形成班子为中层作表率、正职为副职作表率、部室为基层作表率、干部为职工作表率的引领示范氛围，大力弘扬敢于担当、敢为人先的担当精神，才能以高度的责任心、使命感推动整体工作上水平。

　　要立足抓住关键事项，解决“为谁建设”的问题。作风建设的最终目的是为群众服务，加强作风建设，就要对干部群众特别是基层群众反映的问题及时解决、补齐短板、建强弱项。开展作风建设不能搞一刀切、上下一般粗，应该什么问题突出就抓什么，什么问题反映强烈就抓什么。整治了局部大问题，面上的小问题会主动化解。这就是举一反三、自我纠正，“枪打出头鸟”是深化作风建设的有效手段。

　　要立足抓住关键工作，解决“怎么建设”的问题。坚持把作风建设融入到重点工作中，不分阶段、不设环节，不搞专项活动、不搞检查评比，对于重点工作要从头抓到尾，保证不出问题、不出差错，把作风建设重点放在执行落实上，发扬钉钉子精神，落实好党中央的重大决策部署，要按照企业党委各项要求，保证重点工作不打折扣、高效高质、落实到位。形成“马上就办，办就办好”的工作作风，选树雷厉风行、一抓到底、精益求精的工作模范，以此作为作风建设标杆，重点工作出成绩了，会形成引领效应，在单位内部推广开来，日常工作也会步入正轨。

作者：烟台业达经发集团纪检监察部 梁兆竹